(PM) Berlin, 30.09.2014 - Der Seminar-Dienstleister one by one kennt durch jahrelange Kooperationen im B2B Bereich all diese Anforderungen und geht deshalb jetzt in die Kurs-und Seminar-Offensive! Denn als ein Recruiter sollte man nicht nur die wirtschaftlichen Aspekte der eigenen Arbeit, sondern auch alle psychologischen Kniffe, die gerade bei der Personalauswahl gute Mitarbeiter von schlechten unterscheidet, kennen. Gleichzeitig ist im Personalmanagement immer ein Auge auf dem aktuellen Arbeitszeit-Gesetz, aber auch das Gesundheitsmanagement bleibt im Human Resources Management eine echte Herausforderung für den disziplinierten Personalverantwortlichen oder Recrouter.

Unfassbar viel Wissen, das von einem Personaler verlangt wird. Die Preise der Softskillskurse und Personal Trainings sind nun so knapp kalkuliert, so dass neben Personalauswahl Know-how auch noch Budget für z.B. unsere Fachkurse für Teamentwicklung oder Social Media Recruiting bleibt. Die one by one stellt sich als Seminaranbieter dem Fakt, dass gerade die Details und das Fachwissen rund um das Thema Personal den Weg eines jeden Unternehmens zukunftsweisend mitbestimmen.