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Praktikum: Karrierekiller oder Karrierechance?

(PM) Stuttgart, 28.09.2009 - Stuttgart, 28.09.2009: Fr viele Studiengnge gilt: kein Praxissemester, kein Abschluss. Ein Praktikumsplatz ist fr die meisten Studenten von elementarer Bedeutung, um ein Studium berhaupt abschlieen zu knnen. Es gilt jedoch nicht die Devise „je mehr umso besser“: Zu viele Praktika schaden nach Meinung von Experten sogar der Karriere. Nach dem Studienabschluss gilt ein Praktikum sogar nur noch als absolute Notlsung. Gerade weil Praktika in Zeiten der Wirtschaftskrise aber nicht reich gest sind, sollten Studenten auf soziale Kontakte setzen um einen der begehrten und bezahlten Pltze zu ergattern.

Der durchschnittliche Student absolviert whrend seines Studiums drei Praktika. Jedoch geht es nicht darum mglichst viele Praktika aufzhlen zu knnen. „Wichtig ist, dass die Praktika einen roten Faden im Lebenslauf erkennen lassen“, sagt Karriere-Experte Heiko Ldemann von Quadeo.net. „Im Interesse eines jeden Studenten absolviert er nur solche Praktika, in denen er tatschlich fr sein spteres Berufsleben lernt und die sich nahtlos in seine angestrebte Laufbahn einfgen.“.

Wer glaubt, im Praktikum Geld zu verdienen, irrt jedoch hufig. Als generelle Regel gilt: Wenn das Praktikum Teil einer Ausbildung ist, gibt es blicherweise keine Vergtung. Wer dagegen schon einen Abschluss in der Tasche hat und dem Unternehmen mit seiner Arbeit einen entsprechenden Nutzen stiftet, kann mit Fug und Recht ein Praktikanten-Gehalt erfragen. Fr die Hhe dieses Gehalts zhlen jedoch nicht die Arbeitsstunden pro Woche, sondern vielmehr der tatschliche Nutzen der Arbeitsergebnisse.

Dennoch gilt ein Praktikum nach dem Studienabschluss nur noch als absolute Notlsung und kommt nur dann in Frage, wenn sich partout keine Festanstellung finden lsst. Absolventen hoffen oft darauf, dass sie in dem Betrieb, in dem sie das Praktikum leisten, in Festanstellung bernommen werden. Nach der Erfahrung des Experten Heiko Ldemann keine gute Idee: „In den meisten Fllen wird der Praktikant nicht in Festanstellung bernommen. Es ist fr ihn daher von vitaler Bedeutung, sich stndig weiter zu bewerben anstatt darauf zu hoffen, dass sich im Unternehmen der Wind fr ihn dreht.“

Auch das berhmte „Vitamin B“ hilft gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten bei der Suche nach Job oder Praktikum. Wer in Karriere-Netzwerken persnliche Kontakte knpft und pflegt, schafft sich eine gute Ausgangsposition um eines der rar gesten Jobangebote zu erhalten. Personaler umgehen immer fter den klassischen Bewerbungsprozess indem sie auf bereits bestehende Kontakte zurckgreifen. Getreu dem Motto „Gute Leute kennen gute Leute“ setzen Personalabteilungen auerdem immer hufiger auf die Kontakte ihrer Kontakte. Gerade darin liegen Chance und Tcke zugleich: Statt mit jedermann in einem sozialen Netzwerk „Kontakt“ zu werden, sollten Jobanwrter auf die Qualitt ihres Netzwerks achten und sich nur mit demjenigen vernetzen, der definitiv kein schlechtes Licht auf sie wirft.

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