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Pressemitteilung

Personalmarketing - Ein Schritt in die richtige Richtung

„Sichtbarkeit“ hilft Mittelstand bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern
(PM) Nrnberg, 14.06.2012 - Folgende Situation verdeutlicht die aktuelle Situation im Recruiting mittelstndischer Unternehmen:
Eine sehr gut qualifizierte Hochschulabsolventin im Ingenieursbereich lehnt die angebotene Stelle bei einem mittelstndischen Unternehmen ab, um bei einem Konzern eine Stelle anzutreten. Motivation: 10-15% mehr Gehalt und eine Anstellung bei einem Unternehmen mit bekanntem Namen.

Woran liegt das?

Vor allem bei den dringend gesuchten Mitarbeitern im Bereich IT und Ingenieurwesen haben mittelstndische Unternehmen mittlerweile oft das Nachsehen. Einer der Grnde ist, dass sich hinter dem Begriff Mittelstand sehr viele so genannte Hidden Champions verbergen – Weltmarktfhrer, oftmals in kleinen Marktnischen mit unternehmenseigenen Innovationen und Spezialisierungen angesiedelt.

Leider sind diese sehr erfolgreichen Betriebe fr Bewerber wenig bis gar nicht sichtbar, d.h. diese KMU treten nicht wie Konzerne durch Marketing, Werbung oder ffentlichkeitsarbeit in Erscheinung. Oft fehlt auch ein ansprechender Internetauftritt, durch den diese Unternehmen bei der Online-Suche von potentiellen Mitarbeitern gefunden werden knnten. Das gilt gerade auch fr Bewerber aus einer anderen Region in Deutschland oder von der Hochschule neu auf den Arbeitsmarkt kommen.

Personalmarketing - Ein Schritt in die richtige Richtung

Es muss nicht gleich eine groe TV-Kampagne sein. Gerade im Online-Marketing knnen Unternehmen bereits mit geringem finanziellen Aufwand eine deutliche Verbesserung erreichen. Wichtig ist es, im Netz konsequent mit qualitativ guten Inhalten prsent zu sein. Hier gibt es eine Vielzahl von Portalen und Verzeichnissen, in denen sich Betriebe eintragen und Nachrichten hochladen knnen.

Naheliegend ist jedoch, die eigene Homepage mit interessanten Informationen zum Unternehmen zu gestalten. Gerade die Karriereseite eignet sich zur Prsentation als attraktiver Arbeitgeber in der Region. Die Erfahrung zeigt, dass Mittelstndler selbstverstndlich sehr viel Gutes fr ihre Mitarbeiter und ihr Umfeld tun, dieses jedoch kaum nach auen kommunizieren. Das Engagement fr den Umweltschutz, Testimonials von zufriedenen Mitarbeitern oder die Teilnahme an (Job)Messen gehren zumindest auf die eigene Homepage und tragen zu einem besseren Kennenlernen des Unternehmens bei. Auch Bilder und Videos sind gute Mittel, um einen Einblick in den Unternehmensalltag und von den eventuell zuknftigen Kollegen zu erhalten und die Motivation zur Bewerbung zu steigern.

Nicht zu vernachlssigen ist auch die Sorgfalt bei der technischen Einrichtung der Homepage, z.B. das Hinterlegen von Schlagworten oder Backlinks. Dies sorgt dafr, dass man in der Liste des Google-Rankings zgig nach oben wandert. Bei diesen Manahmen zur Suchmaschinenoptimierung ist es hilfreich, sich Untersttzung aus der eigenen IT-Abteilung oder von Experten zu holen, um das Risiko einer Herabstufung zu minimieren. Die Homepage wird bei Versten im schlimmsten Fall durch Penalties durch Google, bestraft. Diese Penalties wieder zu neutralisieren, ist eine langwierige Aufgabe.

Die Perim Personalberatung im Mittelstand hat innerhalb von diversen Beratungsprojekten in mittelstndischen Betrieben bei der Entwicklung von Personalmarketing-Strategien und effektiven Recruiting-Manahmen erfolgreich Untersttzung geleistet. Dabei ist die Basis des Erfolges immer der Fokus auf den Menschen und auf den Dialog. Christian Hdl, Geschftsfhrer der PERIM, beschftigt sich seit 2005 mit dem Online Recruiting und dem Online-Marketing. Das Wissen aus zahlreichen Zertifizierungen und Weiterbildungen z.B. in SEO und SEM konnte so erfolgreich in Beratungsprojekten bei KMU umgesetzt werden.

Als Personalberatung ist auerdem das ntige Know How vorhanden zur Ansprache potentieller Mitarbeiter im Recruiting, sowie ber die Art der Jobsuche von qualifizierten Fachkrften im Internet, um z.B. die Karriereseite entsprechend zu verschlagworten.
PRESSEKONTAKT
Perim Personalberatung im Mittelstand GmbH
Frau Katharina Keßler
Äußere Laufer Gasse 9-11
90403 Nürnberg
+911-6000 9930
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ZUM AUTOR
�BER PERIM PERSONALBERATUNG IM MITTELSTAND GMBH

Die Perim GmbH ist der Experte für Personalauswahl und Personalbeschaffung für mittelständische Unternehmen. Wir führen ebenfalls Managementaudits durch und bieten Seminare und Beratung für Führungskräfte und Spezialisten.
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