(PM) Stuttgart, Baden-Württemberg, 10.10.2009 - Seit dem 1. Oktober 2009 ist Reiss Profile Stuttgart im Herzen der Schwabenmetropole mit einem Büro präsent. Anlässlich der Neueröffnung bietet die Hellmann Consulting ihre ersten 100 Reiss Profile Beratungen zum Vorzugspreis an.Mit seiner zentralen Lage in Stuttgart, Königstr. 26, ist Reiss Profile Stuttgart sowohl per Zug als auch per S-Bahn problemlos erreichbar. Die dem Büro nächstliegende U-Bahn Station befindet sich direkt vor dem Eingang zum Königsbau am Schlossplatz. Mit Reiss Profile Stuttgart praktiziert Hellmann Consulting ein Personalmanagement-Programm, das als eine der derzeit am besten erforschten Methoden des Personality Coaching gilt. Vorrangig in der Personalentwicklung eingesetzt, macht die praxisbewährte Methode erklärbar, was Mitarbeiter, Kunden und Klienten antreibt und von welchen Werten und Motiven sie sich leiten lassen. Reiss Profile eröffnet Führungskräften die Chance, persönliche Stärken und Schwächen genauer kennen zu lernen und so das eigene Potenzial besser auszuschöpfen. Daraus entwickelt Hellmann Consulting mit dem Reiss Profile eine Strategie, die hilft, Mitarbeiter effizienter zu führen und Talente konsequent zu fördern.Überdies kann die Reiss Profile Coaching Methode auch im Privatleben Anwendung finden. Wer sich Klarheit darüber verschaffen will, auf welche Ziele das eigene Leben ausgerichtet ist, kann gezielt die Teile seiner Persönlichkeit aktivieren, die den eigenen Erfolg begünstigen.



HELLMANN CONSULTING
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Hellmann Consulting bietet das Reiss Profile Programm seit 2005 im Rahmen des Personal- und Talentmanagements an. Unter dem Motto „Mit Werten in Führung gehen“ stellt sich Hellmann Consulting der aktuellen wirtschaftlichen Entwicklung, indem es seine Kunden – als Ergänzung zur fachlichen und methodischen Kompetenz – mit einem Plus an sozialer Kompetenz ausstattet. Grundlage ist die Überzeugung, dass dauerhafte Höchstleistung nur dort erbracht wird, wo Respekt und Wertschätzung den Alltag prägen. Der daraus resultierende unternehmerische Benefit kommt nach Auffassung der Reiss Profile Methode am besten in einem ausgewogenem Verhältnis von Fordern und Fördern zum Ausdruck. Unsere Hauptgeschäftsfelder sind: Personalentwicklung, Mitarbeiterführung, Führungskräftecoaching, Karriereberatung, Work-Life-Balance