VOLLTEXTSUCHE
Pressearchiv
Fraunhofer-Institut fr Arbeitswirtschaft und Organisation IAO
Pressemitteilung

Per Unternehmen zum Ehrenamt

Fraunhofer IAO untersucht Bedeutung von ehrenamtlichem Engagement in Unternehmen
(PM) Stuttgart, 16.07.2013 - Immer weniger Menschen engagieren sich ehrenamtlich in festen Strukturen, viele setzen sich lieber spontan fr eine Sache ein. Auch ermutigen viele Unternehmen ihre Beschftigten, sich freiwillig fr gemeinntzige Projekte zu engagieren. In einer Online-Befragung untersucht das Fraunhofer IAO, welche Bedeutung Unternehmen dem freiwilligen Engagement ihrer Beschftigten beimessen.

Bei der jngsten Hochwasserkatastrophe waren zahlreiche freiwillige Helfer aus allen Teilen Deutschlands im Einsatz, wie viele Medien immer wieder berichteten. Diese vielen Freiwilligen professionell in Krisenmanagement und Katastrophenschutz zu integrieren, bedeutet fr die Hilfsorganisationen vor Ort einen hohen Organisations- und Koordinationsaufwand. In Zukunft werden diese Aufgaben verstrkt auf sie zukommen: Denn immer weniger Menschen wollen sich in festen Strukturen ehrenamtlich engagieren, sondern vielmehr spontan aktiv werden. Deshalb mssen Einrichtungen wie das Rote Kreuz oder das Technische Hilfswerk im Ernstfall Ungelernte in krzester Zeit unter extremen Bedingungen einlernen und koordinieren.

Auch Unternehmen haben die Freiwilligenarbeit fr sich entdeckt. So stellen sie beispielsweise Mitarbeiter fr freiwillige Hilfsdienste frei oder organisieren gleich einen gesammelten Einsatz fr eine bestimmte Aktion. Corporate Volunteering nennt sich das, wenn Unternehmen das ehrenamtliche Engagement der Mitarbeiter systematisch frdern oder die eigene Belegschaft direkt in gemeinntzigen Projekten einsetzen.

Im Rahmen des Projekts INKA – Professionelle Integration von freiwilligen Helfern in Krisenmanagement und Katastrophenschutz untersucht das Fraunhofer IAO, wie Unternehmen mit Hilfsorganisationen kooperieren und das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter frdern knnen. In einer aktuellen Online-Befragung mchten die Fraunhofer-Wissenschaftler dazu herausfinden, welchen Stellenwert Freiwilligen-Engagement in Unternehmen hat. Insbesondere gilt es auszumachen, ob und wo Hindernisse bei der Untersttzung des freiwilligen Engagements von Beschftigten liegen und wie Unternehmen dieses erleichtern knnten – insbesondere im Katastrophenschutz. Die Online-Umfrage dauert rund 15 Minuten und luft vom 26. Juni bis 31. Juli 2013.

Das Fraunhofer IAO freut sich ber Einschtzungen mglichst vieler Unternehmen verschiedener Gre und verschiedener Branchen, Die Teilnehmer erhalten auf Wunsch eine Zusammenfassung der Untersuchungsergebnisse.

Das Projekt INKA wird vom Bundesministerium fr Bildung und Forschung (BMBF) gefrdert. Es bringt Vertreter aus den Bereichen Bevlkerungsschutz, Zivilgesellschaft, Wissenschaft und Wirtschaft zusammen, um Strukturen des ehrenamtlichen Engagements aus unterschiedlichen Perspektiven zu analysieren und neue wegweisende Konzepte praktisch zu erproben.
PRESSEKONTAKT
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO
Juliane Segedi
Nobelstr. 12
70569 Stuttgart
+49-711-9702124
E-Mail senden
Homepage
ZUM AUTOR
�BER FRAUNHOFER-INSTITUT FR ARBEITSWIRTSCHAFT UND ORGANISATION IAO

Wie arbeiten und leben Menschen in Zukunft? Zu dieser und ähnlichen Fragen forschen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler am Fraunhofer IAO und bringen ihre Erkenntnisse ergebnisorientiert in die Anwendung. Unsere Expertinnen und Experten ...
PRESSEFACH
Fraunhofer-Institut fr Arbeitswirtschaft und Organisation IAO
Nobelstr. 12
70569 Stuttgart
zum Pressefach
Anzeige
PRESSEARCHIV
Anzeige
BUSINESS-SERVICES
© novo per motio KG