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Pressemitteilung

Outsourcing Lohn- und Gehaltsabrechnung

Strategien für die Auswahl des richtigen Outsourcing-Partners
(PM) Korb, 29.06.2012 - In mittelstndischen Betrieben findet man hufig eine Allroundkraft, die fr alle Ttigkeiten des Personalbros zustndig ist. Aus Kostengrnden kann meist keine zweite Kraft eingestellt werden. Diese betriebliche Gestaltung birgt Risiken:

- Allroundkraft ist auf sich allein gestellt;
- Allroundkraft kann einige Wochen oder sogar ganz ausfallen;
- Allroundkraft ist auf Grund ihrer Qualifikation aus der vorhandenen Belegschaft nicht zu ersetzen.

Zur Absicherung solcher Risiken wird die Lohnabrechnung ausgelagert an einen externen Dienstleister. Dies nennt man BPO (Buisiness Process Outsourcing).

- Vorteile des Outsourcing Lohn- und Gehaltsabrechnung:
- Fachpersonal reduzieren
- Kosten fr Schulungen reduzieren
- Softwarekosten entfallen
- Vertretungslsung wird durch Outsourcing-Partner gesichert

Den richtigen Outsourcing-Partner finden

Ist die Entscheidung fr die Auslagerung, also das Outsourcing gefallen, muss der richtige Partner fr Ihre Lohnabrechnung im Outsourcing gefunden werden. Oft ist es nicht leicht im Dschungel der Angebote den passenden Dienstleister zu finden.

Strategien fr die Auswahl des richtigen Outsourcing-Partners

Folgende Punkte sind zu klren:

- Fachwissen und inhaltliche Kompetenz beim Outsourcer sind ein Muss.
- Der Datenaustausch muss betrieblichen Arbeitsablufe abbilden. Hufig sind zustzlich Rationalisierungspotentiale im abgebenden Unternehmen realisierbar.
- Wie funktioniert der Datenaustausch? Der Weg der Daten vom Unternehmen zum Dienstleister und wieder zurck ins Unternehmen muss schnell und unkompliziert sein.
- Flexible Abrechnungstermine beim Outsourcer. Dieser sollte immer fr Fragen zur Verfgung stehen, auch auerhalb der monatlichen Abrechnungslufe.
- Auswertungen sollten in elektronischer Form zur Verfgung gestellt werden.
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Frau Dipl. Wi.-Ing. Angelika Maser
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Seit über 35 Jahren hat sich Gelbing-Datensysteme GmbH auf die fachgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung spezialisiert. Die Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Branchen wie z. B. Metallindustrie, Handwerksbetriebe, Verlage und aus dem ...
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