Pressemitteilung, 04.03.2010 - 17:16 Uhr
Perspektive Mittelstand
NorthgateArinso stärkt globale Präsenz durch Übernahme der Human Resources-Sparte von Convergys
(PM) Frankfurt am Main, 04.03.2010 - NorthgateArinso, der weltweit führende Anbieter von Human Resources (HR)-Software und -Dienstleistungen, will den HR-Management-Bereich des US-amerikanischen Anbieters Convergys übernehmen. Mit diesem Schritt plant das Unternehmen, seine globale Marktposition zu stärken.Die Transaktion beläuft sich auf rund 85 Millionen US-Dollar in Barmittel bei Abschluss und 15 Millionen US-Dollar in Barmittel über drei Jahre. Sie schließt die Übernahme der Vermögenswerte inklusive globaler HR-Dienstleistungen sowie des gesamten Kundenportfolios der HR-Management-Sparte von Convergys ein.Die Outsourcing-Kunden von Convergys profitieren hierbei von NorthgateArinsos erstklassigen HR-Dienstleistungen sowie vom klaren Fokus des Unternehmens auf HR-Software und -Services. NorthgateArinso ist in der Branche bekannt für seine zukunftsorientierten Innovationen. Ein Beispiel ist die Einführung des Plattform-basierten HR Business Process Outsourcings (BPO).Mike Ettling, CEO von NorthgateArinso, kommentiert die Übernahme:„Wir freuen uns darauf, die marktführende Position von Convergys in den USA mit unserem Augenmerk auf Software und Service zu kombinieren. Wir werden zwei großartige Teams mit starken HR-Lösungen zusammen bringen und auch künftig auf der ganzen Welt investieren, um weitere Innovationen für unsere Kunden zu generieren.In den kommenden Wochen werden wir eng mit den Kunden von Convergys zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass sie die gleiche Qualität erhalten wie bisher und von den Vorteilen als Teil der NorthgateArinso-Familie profitieren.”Nach Abschluss der Übernahme wird NorthgateArinso rund 8.000 Mitarbeiter zählen, darunter ein Drittel in Nordamerika.Chris Stone, CEO von Northgate Information Solutions, fügt hinzu:„Der US-Markt beträgt mehr als ein Drittel des globalen HR-Services-Markts. Da hier viele internationale Unternehmen ihren Hauptsitz haben, ist er für uns als Experte essenziell. Wir erwarten, dass wir unsere Position in den USA in den kommenden Jahren weiter ausbauen.”Die Geschäfte von NorthgateArinso führt auch weiterhin Trey Campbell.


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ÜBER CONVERGYS

Convergys Corporation (NYSE: CVG) ist ein weltweit führender Anbieter von Produkten für das Relationship Management. Die Lösungen des Unternehmens helfen Kunden, einen noch größeren Mehrwert aus ihren Beziehungen zu Kunden und Mitarbeitern zu ziehen. Die täglichen Interaktionen verwandelt Convergys für seine Kunden in Profit und strategische Vorteile. Das Unternehmen verfügt über eine über 30-jährige Geschäftserfahrung. In dieser Zeit hat es durch eine Kombination aus Expertise, geschäftlicher Stärke sowie innovativen Technologien zahlreiche Prozesse in Unternehmen optimiert. Convergys wurde neun Jahre in Folge zur „Fortune Most Admired Company“ gewählt. Das Unternehmen beschäftigt rund 70.000 Angestellte in 82 Niederlassungen in den USA, Kanada, Lateinamerika, Europa, dem Mittleren Osten und Asien. Der Hauptsitz liegt in Cincinnati, Ohio. Weitere Informationen finden Sie unter www.convergys.com. (Convergys und das Convergys-Logo sind eingetragene Markenzeichen der Convergys Corporation.)


ÜBER NORTHGATEARINSO

NorthgateArinso ist ein führender Anbieter globaler Human Resources Software und Services und bietet Unternehmen jeder Größe innovative HR-Businesslösungen. Zum Kundenstamm zählen Global Fortune 500 Unternehmen und viele Organisationen des öffentlichen Bereichs. NorthgateArinso unterstützt HR-Verantwortliche dabei, die Erbringung ihrer HR-Services durch einen runderen Prozess und eine effizientere Technologie in den wichtigsten HR-Bereichen wie HR Administration, Payroll, Rente, Recruitment, Weiterbildung und Nachwuchsförderung zu optimieren. NorthgateArinso ist HR-Entscheidungsträgern ein vertrauenswürdiger Partner und hilft der Personalabteilung dabei, HR-Services durch optimierte Prozesse und effizientere Technologien zu verbessern, indem das Unternehmen Schlüsselbereiche wie Personaladministration, Lohnabrechung, Sondervergütungen, Rekrutierung, Wissens- und Talentmanagement unterstützt.