(PM) , 08.07.2009 - Der unerwartete Positionsverlust trifft heute auch Top-Manager, die auf erfolgreiche Karrieren zurückblicken. Wer bisher zu den Top-Entscheidern der deutschen Wirtschaft gehörte, für den bedeutet der Stellenverlust nicht nur finanzielle Einschnitte: Das Selbstbewusstsein ist massiv beschädigt, die soziale Stellung ist gefährdet, die Karriere vermeintlich am Ende. Mit einem speziell auf diese Zielgruppe zugeschnittenen Beratungsangebot begleitet die SKP AG jetzt Top-Manager auf dem Weg zu einer adäquaten neuen Position und gibt ihnen dafür sogar eine Erfolgsgarantie.„Wer in seinem Unternehmen eine herausgehobene Positionen bekleidet hat, der benötigt auch im Trennungsfall eine besondere Behandlung“, sagt Uwe Kern, Vorstand der SKP AG, die die spezielle Outplacementberatung für Top Executives entwickelt hat. Während des gesamten Beratungsprozesses steht dem ausscheidenden Manager ein erfahrener Berater zur Seite, der selbst auf langjährige Managementerfahrungen zurückblickt und sogar an Wochenenden zur Verfügung steht. Dieser Berater koordiniert ein im Hintergrund arbeitendes Projektteam, bestehend aus Co-Berater, Team-Assistenz und Job-Research. Spezielle Coaching-Maßnahmen helfen dem Ausscheidenden, außerhalb des gewohnten Umfelds, sein Selbstbild zu überprüfen, eine erfolgversprechende neue Karrierestrategie zu entwickeln und wieder eine adäquate Position zu finden.Im Rahmen der Top-Executive-Beratung gibt die SKP AG ihren Klienten eine Erfolgsgarantie. Die Beratung ist also erst beendet, wenn der beratene Manager einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben oder sich selbstständig gemacht hat. Anschließend steht ihm das Beratungsteam noch ein Jahr lang unterstützend zur Seite und begleitet seine Einarbeitung mit einem „Integrationscoaching“.„Bei der Beratung und Neuplatzierung von Top Executives gelten eigene Gesetze“, so Uwe Kern zum neuen Beratungsangebot seines Unternehmens. „Top Executives erwarten heute von einer Outplacementberatung Unterstützungsleistungen, die über die reine Beratung hinausgehen. Indem wir dieser Zielgruppe ein komplettes Team an die Seite stellen, sind wir in der Lage, ihre speziellen Anforderungen - wie beispielsweise eine administrative Unterstützung - zu erfüllen. Darüber hinaus profitieren unseren Klienten von unserer engen Zusammenarbeit mit unseren nationalen und internationalen Netzwerkpartnern wie beispielsweise Personalberatern oder Entscheidern in Unternehmen.Ahrensburg, 8. Juli 2009Über die SKP AG:Die Dr. Stoebe, Kern & Partner HR Managementberatung AG (SKP AG) hat die Outplacementberatung in Deutschland vor 30 Jahren begründet. Das Produktportfolio des Spezialisten für Outplacement, Potenzial- und Veränderungsmanagement ist darauf ausgerichtet, unternehmerischen Wandel ganzheitlich zum Erfolg zu führen. Im Jahr 2007 gründete die SKP AG die Transfergesellschaft SPEQTRUM GmbH – eine hundertprozentige Tochter der SKP AG. SKP hat seinen Hauptsitz in Ahrensburg, ist bundesweit mit acht Niederlassungen vertreten und ist Gründer des internationalen Karriere-Netzwerkes „CareerNet International Ltd.“ (CNI).
ANSPRECHPARTNER/KONTAKT
SKP Dr. Stoebe, Kern und Partner HR Managementberatung AG
Sabine Strauß
Erika-Keck-Straße 4
22926 Ahrensburg
+49-4102-8854241
sabine.strauss@skp-ag.de
www.skp-ag.de
