(PM) Waldkappel, 03.01.2013 - Die Welt der betrieblichen Weiterbildung befindet sich in einer starken Umbruchphase. Gesamt betrachtet sind drei klare Tendenzen zu erkennen:1. Der Übergang vom frontalen Lernen zum Handlungslernen2. Die stärkere Einbindung von synchronem E-Learning in den Lernprozess.3. Die Einbindung von arbeitsintegriertem Lernen in Bildungsmaßnahmen.Diese Entwicklung stellt neue Hausforderungen an Trainer und Coaches in der betrieblichen Weiterbildung. Um diesen neuen Anforderungen besser gerecht zu werden, dürfen sich Trainerausbildungen nicht nur auf das klassische Seminarlernen konzentrieren. Betriebliche Weiterbildung ist als Prozess zu verstehen, nicht als einzelne Seminarmaßnahme. Weiterbildungsprozesse erfordern eine hohe Selbststeuerung der Teilnehmer und sollten sowohl durch interne Verantwortliche als auch durch Externe begleitet werden. Die neue Trainerausbildung der BEST Bildungs-GmbH „Trainer & Coach (IHK)“ befähigt die Absolventen, diesen neuen Herausforderungen an Trainer und Coaches gerecht zu werden. Sie wendet sich sowohl an externe Trainer als auch an Mitarbeiter und Führungskräfte in Unternehmen, die Bildungsverantwortung zu tragen haben. Der erste Kurs zum Trainer & Coach IHK beginnt am 17. März in Suhl/Thüringer Wald und dauert 6 Monate. Informationen über Lerninhalte und Lernziele können ab sofort bei der BEST Bildungs-GmbH (www.diebest.de) angefordert werden.



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