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Unique Personalservice Gmbh
Pressemitteilung

Mittelstand hat kein Geld zu verschenken

Bénédicte Autem, Vorsitzende der Geschäftsführung von USG People Germany, zur Effizienz im Wettrennen um Fachkräfte
(PM) Mnchen, 16.01.2015 - "Rund 31 Milliarden Euro, dies entspricht 10 Prozent des Bundesetats, knnten mittelstndische Firmen pro Jahr mehr Umsatz machen, wenn es keinen Fachkrftemangel gbe. Diese Rechnung hat die Unternehmensberatung EY (Ernst & Young) in ihrem Mittelstands-Barometer* aufgemacht.

Seit Jahren klagen rund 35 Prozent der Firmen ber Schwierigkeiten, eine Stelle zu besetzen, wie aus der Recruiting-Studie von Professor Tim Weitzel hervorgeht. Auf der Suche nach neuen Mitarbeitern bleiben viele Personaler auf ausgetretenen Pfaden. Dabei gibt es moderne und erfolgreiche Recruitingwege wie die Personalvermittlung.

Die Dienstleister Unique Personalservice und Technicum bringen dabei Kandidaten und Unternehmen direkt, zgig und persnlich zusammen. So kann sich jeder ein unmittelbares Bild vom anderen machen. Davon profitieren beide Seiten: Unternehmen, die zum Beispiel nicht mit einem groen Namen punkten, ffnet Personalvermittlung die Chance, interessante Kandidaten kennenzulernen. Die Kandidaten lernen Firmen kennen, die sie vorher vielleicht gar nicht auf der Bewerbungsliste hatten. Die Personalvermittlung kann aber auch der Trffner zu namhaften Unternehmen sein. Passen Kandidat und Unternehmen zusammen, kommt es zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrages direkt mit den Kundenunternehmen des Personaldienstleisters.

Ich schtze es, dass Professor Weitzel in seiner Studie** nicht nur den Finger in die Wunde legt, sondern konkrete Verbesserungsvorschlge formuliert: Personalverantwortliche sollten neue Mglichkeiten nutzen, kreative Wege gehen und Employer Branding betreiben. Dem stimme ich zu. Ergnzen kann ich, dass Personaldienstleiter dies alles nicht nur knnen, sondern lngst tun.

Im Ergebnis besetzen wir Vakanzen deutlich schneller. Whrend das Institut fr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung IAB beispielsweise eine „geplante Zeit“ von 68 Tagen nennt, besetzen meine Kollegen in der Personalvermittlung eine Stelle in durchschnittlich 27 Tagen.

Die Grnde fr unseren Vorsprung liegen in der hohen Frequenz und der Hufigkeit, mit der wir solche Aufgaben lsen. Wir verfgen ber eine detaillierte Kenntnis des Arbeitsmarktes, die uns diesen auch branchenbergreifend betrachten lsst, lnderbergreifende Rekrutierung und natrlich gute Kontakte zu Kandidaten mit Potenzial.

Die Form der Dienstleistung kennt man schon seit Lngerem von Headhuntern fr das gehobene Management. Unique und Technicum bieten diese fr alle beruflichen Ebenen an, mit dem groen Unterschied: bei uns entstehen nur Kosten bei erfolgreicher Vermittlung.

Immer mehr Mittelstndler profitieren vom Know-how meiner Kollegen in den Niederlassungen: von ihren Kontakten zu den passenden Kandidaten, ihrer Marktkenntnis und der jahrelangen Recruiting-Erfahrung. Natrlich sprechen sich die Erfolge herum – aber noch viel zu langsam. Ich finde: Statt weiter Milliarden Euro auf der Strae liegen zu lassen, viel Geld in wenig effektive Rekrutierungs-Manahmen zu investieren oder zu resignieren und weniger geeignete Kandidaten einzustellen, sollten Sie einen Schritt nach vorne gehen und auf Personalvermittler vertrauen."

Quellen:
* Mittelstandsbarometer hwww.ey.com/DE/de/Newsroom/News-releases/20140204-EY-News-Deutscher-Mittelstand-boomt-und-sucht-nach-Mitarbeitern
** „Recruiting Trends“ /www.uni-bamberg.de/fileadmin/uni/fakultaeten/wiai_lehrstuehle/isdl/RecruitingTrends_2014.pdf

Weitere Neuigkeiten, Informationen und Hintergrnde zum Unternehmen sowie Aktivitten im Social Web sind im Newsroom vorhanden: newsroom.unique-personal.de
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