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Mitarbeiterentsendung durch interkulturelles Training

Die Zahl deutscher Arbeitnehmer, die im Ausland arbeiten, nimmt seit dem Jahr 2000 stetig zu. Eidam & Partner bereitet diese Mitarbeiterentsendungen durch Interkulturelles Training und Coaching vor.
(PM) Chemnitz, 25.03.2013 - Das Thema „Mitarbeiterentsendung ins Ausland“ gewinnt seit dem Jahr 2000 stetig an Bedeutung. Eine immer grer werdende Zahl deutscher Unternehmen [sowohl kleine, als auch mittelstndische und selbstverstndliche groe Unternehmen] expandiert ins Ausland; beispielsweise durch Zukufe von Unternehmen oder durch die Internationalisierung des Kundenstammes.

Im Zuge dessen ist die Zahl der Mitarbeiterentsendungen ins Ausland seit dem Jahr 2000 ausschlielich gestiegen. Die primren Entsendungsziellnder waren dabei China und Indien [primr Produktion von Waren] sowie USA und Japan [primr Kooperation und Verkauf von Waren]. Aktuell gibt es eine leichte Verflachung der Entsendungen. So ist es das Ziel vieler Unternehmen, eher lokale Mitarbeiter einzusetzen.

Eidam & Partner untersttzt Entsendungen von Mitarbeitern durch Interkulturelles Training und Interkulturelles Coaching. Diese Vorbereitungsmanahmen werden fr 80 Ziellnder angeboten, wobei einige der durchfhrenden Personen auch vor Ort in der jeweiligen Zielregion ansssig sind. So knnen die angebotenen Dienstleistungen auch nach der Mitarbeiterentsendung – direkt vor Ort – durchgefhrt werden.

Ein Interkulturelles Training zur Auslandsvorbereitung hat dabei eine durchschnittliche Dauer von 1-2 Tagen und beinhaltet sowohl Informationen zur Berufswelt des Ziellands, als auch zum Leben vor Ort.

Weitere Informationen zu den Themen Interkulturelles Training und Mitarbeiterentsendung finden sich auf der Website des Anbieters.
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09112 Chemnitz
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Eidam & Partner bietet seit dem Jahr 2004 Interkulturelles Training, Interkulturelles Coaching, Interkulturelle Beratung und eLearning-Module zur Interkulturellen Kommunikation an. Das Unternehmen beschäftigt zurzeit sechs festangestellte ...
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