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Marriott-Hotels suchen Mitarbeiter via Facebook - Spielerischer Einblick in den Hotelalltag

(PM) Leipzig, 06.07.2011 - Soziale Netzwerke sind aus der heutigen Gesellschaft kaum wegzudenken. Portale wie Facebook, StudiVZ oder die Bewerbungsplattform Xing gewinnen dabei immer mehr an Bedeutung. Das Zuckerberg’sche Imperium verzeichnet die grten Zuwchse, sowohl in Deutschland als auch auf internationaler Ebene. Das Hotelportal hotelreservierung.de berichtet, wie ein Hotelunternehmen das Potenzial fr sich nutzt.

Wer sich fr eine Stelle in einem der Marriott-Hotels ( www.hotelreservierung.de/hotelketten/show/id/56-Marriott-Hotels ) interessiert, kann sich im Internet ber die entsprechenden Anforderungen informieren. Zu diesem Zweck hat die Hotelkette ein spezielles Facebook-Profil angelegt: Auf der Seite ‚Marriott Jobs and Careers‘ gewinnen potenzielle Bewerber auf spielerische Weise einen Einblick in den Alltag des Hotelbetriebs.

Die Idee kommt nicht von ungefhr, schlielich feiern Facebook-Spiele wie Farmville schon seit Lngerem Erfolge und verzeichnen viele Millionen Nutzer im Monat. Ziel des Marriott-Games ist es, dass Interessenten die unterschiedlichen Bereiche des Hotelbetriebs kennenlernen und innerhalb einer vorgegebenen Zeit typische Aufgaben eines Hotelangestellten ausfhren. So arbeitet der Spieler in der Kche, an der Rezeption oder in Gstezimmern. Fr bestandene Herausforderungen erhlt er Punkte, mit denen weitere Ebenen und Bereiche freigeschaltet werden. Das Spiel steht in den Sprachen Englisch, Franzsisch, Spanisch, Arabisch und Chinesisch zur Verfgung.

Wer sich in dem Metier zu Hause fhlt, kann seine Chancen in der Realitt nutzen, denn ein Link fhrt Nutzer direkt zu dem Online-Bewerbungsportal der Marriott-Hotelkette.

Weitere Informationen:
nachrichten.hotelreservierung.de/hotel-news/marriott-hotels-finden-neue-mitarbeiter-durch-facebook/332442.html
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