(PM) Berlin, 14.03.2012 - Die Rufe nach einer gesetzlichen Frauenquote werden immer lauter. Zwischen 2010 und 2012 kletterte der Anteil von Frauen in Führungspositionen EU-weit gerade einmal von 11,8 auf 13,7 Prozent, so das Handelsblatt. Die Kanzlerin erwägt nach Informationen des Magazins Spiegel mit dem Thema in den Bundestagswahlkampf 2013 zu ziehen.

Ob Qualitätsmanagerin, Controllerin oder Online Marketing Managerin: Im zentralen Management der österreichischen ARCOTEL Hotels sind knapp 60 Prozent der Positionen von Frauen besetzt. Drei der neun Hotels werden von weiblichen Führungskräften geleitet.

Dass eine Frauenquote nicht nötig ist, weiß Manfred Mayer, Vorstand der ARCOTEL Hotel AG: "In Zeiten des Fachkräftemangels sind tolerante Personalstrategien willkommen – hier dürfen Unternehmen nicht in alten Mustern verharren. Wer etwas leisten möchte und sich für den Karriereweg entscheidet, soll unabhängig von Geschlecht oder Herkunft die Möglichkeit dazu bekommen.“

Alleinvorstand Mayer ergänzt abschließend: "Wenn sich eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter für eine Führungsposition interessiert, prüfen wir seine Kompetenzen und seine Motivation. Wir sind auch für Quereinsteiger offen. Bisher haben wir nur positive Erfahrungen mit diesem Vorgehen gemacht.“