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Kemmler Baustoffe GmbH
Pressemitteilung

Kemmler Baustoffe GmbH unter den „Traumchefs“ des deutschen Mittelstands

(PM) Tbingen, 28.02.2013 - Zum zweiten Mal in Folge gehrt die Kemmler Baustoffe GmbH zu den besten Arbeitgebern des deutschen Mittelstandes. Der traditionsreiche Tbinger Baustoff- und Fliesenfachhndler konnte das Gtesiegel „Top Job“ fr vorbildliche Personalarbeit Ende Januar auf einer Gala in Duisburg aus den Hnden von Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement entgegennehmen.

Die Prfung des Personalmanagements der Kemmler Baustoffe GmbH habe hervorragende Ergebnisse erbracht, betonte die Jury. Damit zhlt das Tbinger Handelsunternehmen mit seinen 21 Niederlassungen in Baden-Wrttemberg und Bayern zu den „Traumchefs“ im Mittelstand, bei denen Mitarbeiter die besten Arbeitsbedingungen vorfinden. Ermittelt wurden die „Top Job“-Gewinner unter wissenschaftlicher Leitung des Instituts fr Fhrung und Personalmanagement von Professor Dr. Heike Bruch von der Universitt St. Gallen.

„Der 'Top Job'-Award ist fr uns Auszeichnung und Ansporn zugleich“, betont der Geschftsfhrende Gesellschafter der Kemmler Baustoffe GmbH, Dr. Marc Kemmler. „Wir haben gemeinsam schon sehr viel erreicht, was ein angenehmes und motivierendes Arbeitsklima anbelangt“, ergnzt der Geschftsfhrer und Personalverantwortliche bei Kemmler, Claus-Werner Neidhart. Stck fr Stck wolle man das Personalmanagement mit Hilfe des „Top Job“-Benchmarkings weiter verbessern.

Kemmler bietet allen Beschftigten die besten Entwicklungsmglichkeiten und Perspektiven, betonte die Jury. Die Qualitt von Kemmler als Top-Arbeitgeber zeigt sich eindrucksvoll an der geringen Fluktuation und der systematischen Nachwuchsfrderung. 2012 stellte das Unternehmen insgesamt 114 neue Auszubildende ein, von denen viele gute Chancen auf eine Weiterbeschftigung haben. Insgesamt beschftigt das traditionsreiche Familienunternehmen, das 2010 sein 125-jhriges Jubilum feierte, 1 225 Mitarbeiter – darunter 270 Auszubildende.

Allein in der Kemmler-Niederlassung in Tbingen lernen derzeit 37 Azubis einen Beruf (Ausbildungsquote: 16 Prozent). „Wir haben in den letzten Jahren fast alle unsere ausgelernten Azubis bernommen“, erklrt der Leiter der Tbinger Niederlassung, Erich Pfeiffer. Auf die intensive Schulung des Nachwuchses wird bei Kemmler insgesamt groen Wert gelegt. Selbst ein „Knigge“-Seminar ist Bestandteil der Ausbildung. In den vergangenen Jahren gab es immer wieder Preise und Belobigungen durch Schule und IHK fr die Kemmler-Azubis.

Die Chancen fr die Azubis auf eine Karriere im Unternehmen sind gut. Das bestndig wachsende Handelsunternehmen rekrutiert den allergrten Teil seiner Fhrungskrfte aus den eigenen Reihen. „70 bis 80 Prozent unserer Abteilungsleiter und gut 80 Prozent der Niederlassungsleiter sind Eigengewchse“, wei Geschftsfhrer Neidhart. Bei der Auswahl der Fhrungskrfte stehen neben der fachlichen Qualifikation auch die sogenannten „weichen“ Faktoren hoch im Kurs. „Ehrlichkeit, Offenheit und Anstand spielen bei uns eine bedeutende Rolle – sowohl, was den Umgang untereinander als auch den Kontakt mit unseren Kunden und Partnern anbelangt“, schildert der Niederlassungsleiter.
Ein weiteres wichtiges Prinzip bei Kemmler ist unternehmerisches Denken. In Sachen Organisation geht man im Unternehmen neue Wege und ermglicht es den Mitarbeitern, sich zu selbstndigen Teams zusammenzufinden und als „Unternehmer im Unternehmen“ frei zu arbeiten und sich zu bewhren. „Eine Abteilung in einer Niederlassung ist fr uns nichts anderes, als eine eigene kleine Firma und organisiert sich weitgehend selbst“, erklrt Neidhart. Solch internes Unternehmertum weckt das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters und baut auf seine Kreativitt und Innovationskraft.

Im Rahmen eines Benchmarkings hatte die „compamedia GmbH“ mit „Top Job“ bereits zum elften Mal das Personalmanagement mittelstndischer Unternehmen unter die Lupe genommen. Fr die aktuelle Runde hatten sich 131 Unternehmen beworben, 89 von ihnen haben die begehrte Auszeichnung erhalten. Die diesjhrigen Top-Arbeitgeber beschftigen im Schnitt 328 Mitarbeiter. Jedes zweite Unternehmen befindet sich in Familienbesitz. Auch wirtschaftlich sind die vorbildlichen Arbeitgeber erfolgreich: Unter ihnen finden sich 26 nationale und 13 Weltmarktfhrer.

Informationen zum Unternehmen und zur Ausbildung unter www.kemmler.de und www.facebook.com/KemmlerBaustoffe .

Bildtext: Fr ihr herausragendes Personalmanagement erhielt die Kemmler Baustoffe GmbH 2013 wieder als einer der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand die begehrte „Top Job“-Auszeichnung (von links): die beiden Kemmler-Geschftsfhrer Claus-Werner Neidhart und Dr. Marc Kemmler sowie der ehemalige Bundeswirtschaftsminister Wolfgang Clement, der als Mentor das Gtesiegel berreicht hat. Foto: compamedia
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