(PM) , 27.03.2006 - Mangelt es in der Wirtschaft an charismatischen Führern? Oder ist der Ruf nach solchen Persönlichkeiten lediglich ein „Reflex auf die moderne Unübersichtlichkeit“, wie Oswald Neuberger, Professor für Personalwesen an der Universität Augsburg, vermutet? Und was kennzeichnet eigentlich ein gutes Führungsverhalten? Gibt es dabei kulturelle Unterschiede? In GLOBE (Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness), eine der aufwändigsten und meistzitierten internationalen Studien, wurde unter anderem dieses Thema ausführlich behandelt.
Jetzt starteten Experten der Münchener Unternehmensberatung The Harvest Consultancy, des renommierten Managementportals MWonline (www.mwonline.de) und der Leipziger staffadvance GmbH mit Unterstützung des an der GLOBE-Studie beteiligten Forschers Prof. Felix Brodbeck aus Birmingham eine Folgeuntersuchung. „Wir verwenden zwar die Originalfragen der Studie, drehen aber sozusagen den Spieß um“, erläutert staffadvance-Geschäftsführer Dr. Stefan Fuchs. GLOBE habe seinerzeit über einen Zeitraum von elf Jahren ausschließlich Führungskräfte in 62 Nationen befragt, davon etwa 500 in Deutschland. Die neue Befragung richte sich dagegen an Mitarbeiter. Wie sie das Führungsverhalten ihrer Vorgesetzten erleben, sei eine der Fragestellungen. „Ich bin gespannt, ob und welche Unterschiede in den Antworten der Führungskräfte und der Mitarbeiter zutage treten, zum Beispiel bei den Eigenschaften, die als charismatisch empfunden werden“, benennt Fuchs eine der Erwartungen an die Studie.
An der deutschlandweiten Online-Befragung kann jeder Mitarbeiter eines Unternehmens über die Seite
www.staffadvance.com/untern/fuehrungsqualitaet
teilnehmen. Als Dankeschön für die Beantwortung der Fragen erhält jeder Teilnehmer die Ergebnisse der Studie zugesandt. Darüber hinaus werden die erhobenen Daten auch kostenlos zu Forschungszwecken zur Verfügung gestellt.
Ansprechpartner:
Dr: Stefan Fuchs
staffadvance GmbH
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