VOLLTEXTSUCHE
Pressearchiv
Fraunhofer-Institut fr Arbeitswirtschaft und Organisation IAO
Pressemitteilung

Innovationen mit alternder Belegschaft

»InnoDemo« ermittelt Zusammenhänge zwischen alternden Belegschaften und Innovationsprozessen
(PM) Stuttgart , 15.06.2011 - Im Rahmen einer breit angelegten Unternehmensbefragung ermittelt das Fraunhofer IAO den Zusammenhang zwischen alternden Belegschaften und der Innovationsfhigkeit von Unternehmen. Der Fragebogen richtet sich an Unternehmen aller Industriezweige und ist bis zum 1. Juli 2011 online.

Innovationen spielen fr den wirtschaftlichen Erfolg von Betrieben und einer Volkswirtschaft eine besondere Rolle. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels stehen die Betriebe vor der Herausforderung, die Leistungsfhigkeit ihrer alternden Belegschaften so zu entwickeln, dass es ihnen weiterhin mglich ist, ihre betriebliche Innovationsfhigkeit zu erhalten, mglichst sogar zu steigern. Der demografische Wandel bewirkt zum einen, dass in naher Zukunft hoch qualifizierte Beschftigte aus dem Erwerbsleben ausscheiden und eine wesentlich geringere Zahl an jngeren, hoch qualifizierten Beschftigten nachkommt. Zum anderen wird der Anteil lterer in der Altersstruktur der Erwerbsttigen zunehmen. Die Frage, ob die Innovationsfhigkeit von Unternehmen durch alternde Belegschaften gefhrdet wird, ist bisher weitgehend unbeantwortet.

Das Projekt InnoDemo - Innovationsfhigkeit im demografischen Wandel soll Antworten darauf finden, welche Zusammenhnge zwischen alternden Belegschaften und betrieblichen Innovationsprozessen bestehen und welche Herausforderungen sich innovativen Unternehmen und deren lter werdenden Arbeitnehmer stellen.

In einer Online-Umfrage mchte das Fraunhofer IAO klren, mit welchen Strategien Unternehmen Mitarbeiter unterschiedlichen Alters in ihre Innovationsaktivitten einbeziehen und welche Rahmenbedingungen fr den Einsatz lterer Arbeitnehmer frderlich oder hinderlich sind. Es soll herausgearbeitet werden, welchen Stellenwert Innovationen in Unternehmen haben, wie stark die Sensibilisierung fr den demografischen Wandel ausgeprgt ist, ob Unternehmen die Innovationsfhigkeit durch den demografischen Wandel gefhrdet sehen, welche Prozessschritte des Innovationsprozesses durch das Alter beeinflusst werden und welche Manahmen fr sinnvoll erachtet werden.

Die Befragung kann im Internet unter www.onlinesurvey.iao.fraunhofer.de/innodemo gestartet werden, der Zeitaufwand betrgt etwa zehn Minuten. Der Fragebogen ist bis zum 1. Juli 2011 online.

Am 13. Juli 2011 haben Vertreter aus Geschftsfhrung, Bereichsleitung sowie Organisations- und Personalentwicklung im Rahmen des Fachforums Demografiebewusste Unternehmensentwicklung Gelegenheit, Erfahrungen, Lsungsanstze, Strategien und Visionen zum demografischen Wandel auszutauschen und Wege zur Umsetzung zu diskutieren.

Weitere Informationen
www.onlinesurvey.iao.fraunhofer.de
www.iao.fraunhofer.de/vk173.html
ANLAGEN
PRESSEKONTAKT
Fraunhofer IAO
Herr Bernd Dworschak
Nobelstraße 12
70569 Stuttgart
+700-970-2042
E-Mail senden
ZUM AUTOR
�BER FRAUNHOFER-INSTITUT FR ARBEITSWIRTSCHAFT UND ORGANISATION IAO

Wie arbeiten und leben Menschen in Zukunft? Zu dieser und ähnlichen Fragen forschen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler am Fraunhofer IAO und bringen ihre Erkenntnisse ergebnisorientiert in die Anwendung. Unsere Expertinnen und Experten ...
PRESSEFACH
Fraunhofer-Institut fr Arbeitswirtschaft und Organisation IAO
Nobelstr. 12
70569 Stuttgart
zum Pressefach
Anzeige
PRESSEARCHIV
Anzeige
BUSINESS-SERVICES
© novo per motio KG