(PM) Mannheim, 28.06.2011 - Exzellent geschulte Mitarbeiter an den Erfolgsschaltstellen des Unternehmens – dazu zählt der Vertriebsleiter. Umsatz- und gewinnorientierte Firmen prüfen ständig, wie ihre Führungskräfte ihre Kompetenzen ausbauen können. Der Lehrgang der INtem Guppe, Mannheim, wendet sich vor allem an diejenigen, die demnächst Verantwortung im Vertrieb übernehmen, und an Vertriebsleiter, die einen qualifizierten Abschluss anstreben.

21-tägige Weiterbildung mit hohen Qualitätsstandards

INtem-Leiter Helmut Seßler: „Ein erfolgreiches Unternehmen ohne erfolgreichen Vertriebsleiter ist kaum denkbar. Die Geschäftsleitung sollte bei dieser Führungsposition ganz genau hinschauen: Welche Aus-und Weiterbildung brauchen die Vertriebsleiter, um erfolgreich zu sein? Welche Schlüsselkompetenzen und Führungsinstrumente benötigen sie?“
Diese Fragen hat sich auch das INtem Institut gestellt und dazu sieben Module konzipiert, die von Menschenführung und Mitarbeitercoaching über Marketing und Akquisition bis hin zu Personalfragen und BWL alle Kompetenzbereiche des modernen Vertriebsleiters abdeckt.

Jedes Modul dauert drei Tage – dazwischen liegen mehrwöchige Umsetzungsphasen, in denen die Teilnehmer ihr neues Wissen am Arbeitsplatz anwenden. Das erlaubt ihnen einen Karrierestart nach Maß – und den Firmen die rasche Amortisation der Weiterbildungsinvestitionen, weil sie von den Kompetenzzuwächsen ihrer Mitarbeiter unmittelbar profitieren.

Erfahrene Ausbilder garantieren Qualität

Die Teilnehmer schließen mit einem INtem-Diplom ab. Zudem können sie eine Zusatzprüfung ablegen, durch die sie sich zum zertifizierten „Geprüften Verkaufs-/Vertriebsleiter BDVT“ weiterqualifizieren.

Die Ausbilder sind erfahrene Vertriebsleiter, die in verantwortlichen Vertriebspositionen kompetent geworden sind und genau wissen, welche Führungsfähigkeiten sie vermitteln müssen, damit die Teilnehmer im komplexen Vertriebsgeschäft erfolgreich agieren können.