Pressemitteilung, 31.05.2010 - 17:20 Uhr
Perspektive Mittelstand
Hewitt beim DGFP-Kongress: Vergütungsmodelle der Zukunft und Performance-Messung
Personalmanagement-Experten im Fachdialog
(PM) München, 31.05.2010 - Im Rahmen der Fachmesse PERSONAL & WEITERBILDUNG der DGFP vom 10. bis 11. Juni 2010 in Wiesbaden präsentieren die Experten der Personalmanagement-Beratung Hewitt Associates aktuelle Lösungen rund um das Thema Vergütung und Performance Management. Dabei beantworten die Fachleute anhand von Praxisbeispielen aktuelle Fragen – etwa wie Unternehmen trotz geringer Gehaltserhöhungen ihre Mitarbeiter halten oder sich mit Fringe Benefits als attraktiver Arbeitgeber positionieren können. Zudem zeigen die Hewitt-Experten Möglichkeiten auf, um Bezüge mit einem attraktiven Paket von Vorteilen aufzuwerten.Vergütung im FokusViele Unternehmen stehen aktuell vor der Herausforderung, die Vergütung ihrer Mitarbeiter mit der unternehmensspezifischen Situation in Einklang zu bringen. Hewitt gibt hier mit seinen Experten Marco Reiners und Thomas Aleweld konkrete Antworten auf die häufigsten Fragen der Arbeitgeber zu diesem Thema. Dabei zeigen die Fachleute mit einem Vortrag auf, wie man mehr Transparenz und bessere Kommunikation im Bereich Vergütung und Gesamtvergütung schafft. Behandelt werden aber auch aktuelle Trends und Entwicklungen, etwa bei der variablen beziehungsweise kurz- und langfristigen Vergütung oder auch zum Thema Benefits. Ein zweiter Vortrag behandelt den Bereich Performance Management. Dazu präsentieren Reiners und Aleweld relevante Strategien und Lösungsansätze, wie Unternehmen die Leistung ihrer Mitarbeiter effizient messen und belohnen können und wie sie Incentive-Leistungen einsetzen können, um gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen. Umfassendes LösungsportfolioNach dem Zusammenschluss von Hewitt und BodeHewitt im Vorjahr tritt das Unternehmen erstmals bei einer Messe als Komplettanbieter im Bereich Personalberatung auf. „Wir bieten eine umfassende Lösungspalette im Bereich Human Resources, Talentmanagement, betriebliche Altersversorgung, Vergütung und HR 2.0 – jetzt komplett aus einer Hand. Einen Einblick dazu geben unsere Experten beim DGFP-Kongress“, beschreibt Niels Rasmussen, Geschäftsführer der Hewitt Associates GmbH, das Angebot des Unternehmens. Die TermineDie beiden Vorträge von Hewitt finden am Donnerstag, den 10.6. von 13:30 bis 13:55 Uhr zum Thema „Leistung messen & belohnen – Neue Wege im Performance-Management?“ sowie von 15:00 – 15:55 Uhr zu „Vergütungsmodelle der Zukunft – wohin geht die Reise?“ statt. Weitere Informationen unter www.dgfp-kongress.de.


ANSPRECHPARTNER/KONTAKT

Aon Hewitt
Frau Nina Südfeld
Radlkoferstr. 2
81373 München
+49-89-88987-0
pressegermany@hewitt.com
hewitt.com

Press'n'Relations GmbH
Frau Andrea Wagner
Gräfstr. 66
81241 München
+49-89-5404 722-20
aw@press-n-relations.de
www.press-n-relations.de


ÜBER AON HEWITT

Aon Hewitt ist weltweit führend in Sachen HR-Lösungen. Das Unternehmen konzipiert, implementiert, kommuniziert und verwaltet Lösungen und Strategien in den Bereichen Human Resources, Investment Consulting, Pension Administration, Vergütung und Talent Management. Zudem berät Aon Hewitt in komplexen Fragestellungen der betrieblichen Altersversorgung. Weltweit ist Aon Hewitt mit mehr als 29.000 Mitarbeitern in 90 Ländern vertreten. In Deutschland arbeiten rund 400 Mitarbeiter an den Standorten München, Mülheim, Frankfurt, Wiesbaden, Stuttgart und Hamburg. Weitere Informationen zu Aon Hewitt finden Sie unter www.aonhewitt.de.
Hinweis
Dieses Pressefach wird betreut von
Press'n'Relations GmbH
Press´n´Relations steht für eine journalistisch orientierte Pressearbeit. Wir sorgen dafür, dass Ihre Themen zielgruppengerecht und verständlich aufbereitet werden. Und so, dass die Redaktionen sie auch verwenden können. ... zum PR-Dienstleistereintrag