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Pressemitteilung

Frauenquote kann sich negativ auswirken

Wird die Frauenquote umgesetzt, würde dies speziell für den Mittelstand deutlich negative Auswirkungen haben.
(PM) Frankenthal, 10.09.2012 - Die sehr groe Mehrheit aller Frauen ist nicht karriereorientiert. Nur einige wenige scheinen dieses Thema anzuheizen. Pro Personalsuche werden heute zwischen 150-200 Personen angerufen, um 2-3 passende Kandidaten zu finden. Frauen sind ber Headhunting sehr viel weniger ansprechbar. Whrend Mnner sich aus Neugierde wenigstens das Angebot anhren, brechen Frauen schon ab, bevor das Gesprch begonnen hat. Nach Erfahrung der HSH+S Management und Personalberatung (www.hshs.net) sind es aus einer Vielzahl an Antworten vor allem private Grnde, aber auch das Verlangen nach eher mehr Freizeit, weniger Verantwortung (Karriere) und geringerem Interesse nach "Fhrungsverantwortung".

In produzierenden Unternehmen sind 93% aller mittleren bis gehobenen Managementpositionen von Mnnern besetzt. Wenn 30% zuknftig von Frauen besetzt werden sollen, wird es auch zu einer Abwanderungswelle junger, hoch motivierter und gut ausgebildeter Mnner kommen - den leistungsorientierten und karriereorientierten Talenten. Speziell fr den Mittelstand wrde das deutlich negative Auswirkungen haben.

Nebenbei, die Frauenquote in der deutschen Gesellschaft liegt bei fast 50% - in manchen Branchen wre die Quote also kein Problem. Umgekehrt wre wohl auch eine "Mnnerquote" fr viele Fachbereiche/Unternehmen problematisch.
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