(PM) , 12.12.2007 - In regelmäßigen Marktgesprächen tauschen wir uns mit Personalern und Führungskräften aus. So erfahren wir, was Unternehmen brauchen, um Fortbildungsarbeit nachhaltig und erfolgreich zu gestalten.

Wir haben Personalverantwortliche gefragt, welchen Herausforderungen sie im Arbeitsalltag am häufigsten gegenüberstehen und wo sie den höchsten Weiterbildungsbedarf in ihren Unternehmen sehen. Zu den am meisten gefragten Fortbildungsthemen in der Personal- und Führungsarbeit zählen neben arbeitsrechtlichen Themen, Kommunikations- und Führungsthemen wie der Umgang mit Konflikten und die Gestaltung von Zielvereinbarungen sowie das Vorgehen bei der Bewerberauswahl.

Die Bewerberauswahl wirft gleich unter zwei Gesichtspunkten Fragestellungen auf. Zum einen ergeben sich aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz Regeln, die beim Umgang mit Bewerbern zu beachten sind; zum anderen wird der demografische Wandel als Hauptverursacher für den War for Talents gesehen. Rekrutierung und Bewerberauswahl werden danach 2008 mehr denn je zur Herausforderung für Arbeitgeber. Aus diesem Anlass bieten wir Ihnen aktuell ein Inhouse Training rund um die Bewerberauswahl an.

Darüber hinaus sind wir auch mit unseren bewährten Schulungen zu Themen des Arbeitsrechts, der Personalentwicklung und Personalführung sowie mit unseren Kommunikationstrainings kompetenter Wegbegleiter für Ihren Unternehmenserfolg!

Mit maßgeschneiderten Inhouse-Schulungen und Trainingskonzepten deckt die FORUM FÜHRUNGS-AKADEMIE ganz individuell den Weiterbildungsbedarf in Ihrem Unternehmen ab.

Per Newsletter informieren wir Sie zusätzlich mehrmals im Jahr über offene Seminartermine und halten Tipps für Ihre Personal- und Führungsarbeit bereit.

Fordern und prüfen Sie uns.

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