(PM) , 01.10.2008 - Unternehmensgründer Angelika Landmann und Ludwig Lindauer von der Firma sebile oHG Seminar-, Bildungs- und Eventhaus, beschäftigen sich mit der Frage, ob ein fairer Umgang im Geschäftsleben wirklich ein Auslaufmodell ist. Das Seminar „Professionell managen und führen – Ethik im Wirtschaftsleben“ richtet sich an erfahrene Fach- und Führungskräfte und soll dazu beitragen, in den Unternehmen wieder einen ethischen Wertekatalog zu entwickeln. Die Führungsphilosophie hat einen erheblichen ethischen Einschlag im Sinne einer Verpflichtung zu einem moralisch einwandfreien Unternehmungs- und Führungsverhalten. Die Führungskraft soll so handeln, wie jeder Mensch gemäß grundlegenden sittlichen Normen handeln soll. Da jedoch Menschen stets in einem sozialen Kontext handeln und Führungskräfte insbesondere Entscheide treffen, die andere betreffen, ist bei diesem Ansatz eine bloße Besinnungsethik nicht ausreichend sondern es muss auch auf eine Verantwortungsethik abgestellt werden. Die Schwierigkeit einer ethischen Begründung der Führungsphilosophie beruht vor allem auf der Vielfalt und der Zeit- und Kulturabhängigkeit ethischer Grundnormen. Wertepopularismus und Wertewandel machen es unmöglich auf eine allgemein gültige Ethik abzustützen. Gerade dieser Sachverhalt macht eine ständige Auseinandersetzung der Führungskraft mit den mit ihren Tätigkeiten berührenden ethischen Grundfragen zu einem unabdingbaren Erfordernis. In Zeiten des Wandels werden hohe Anforderungen an die Führungskraft gestellt. Ein authentischer Führungskräftestil ist ein Kernelement erfolgreicher Mitarbeiterführung, damit auch in schwierigen Zeiten der Unternehmenserfolg gesichert ist. Mit Persönlichkeit führen durch Stärken-Schwächenanalyse. Managen und führen im Wandel der Zeit bedeutet Veränderungsprozesse aktiv gestalten und Mitarbeiter in die Prozesse mit einbinden. Das Ziel der Ethik ist die Erarbeitung von Normen und Werten für das Unternehmen. Weitere Informationen unter http:// www.sebile.de.