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Pressemitteilung

Dr. Karl de Molina, ThinkSimple, trägt auf dem Coaching Kongress 2015 vor

Am 26. und 27. März 2015 findet eine neue Auflage des Coaching Kongresses in Erding statt. Thema des Kongresses 2015 ist „Coaching heute: Zwischen Vertraulichkeit und Firmeninteressen“.
(PM) Mnchen, 21.08.2014 - Thema des Kongresses 2015 ist „Coaching heute: Zwischen Vertraulichkeit und Firmeninteressen“. In diesem Kongress soll Lsungsanstze fr diesen Spagat zwischen Mitarbeiter- und Firmeninteressen vorgestellt werden. Der Kongress startet mit einem Vortrag von Dr. Walter Schwertl mit dem Titel „Firmeninteressen sind kein Widerspruch, sondern ein relevanter Teil von Business Coaching“.

Aus dem Hause ThinkSimple wird Dr. de Molina einen Vortrag mit dem Titel „Selbst-Coaching – Eine Lsung aus dem Dilemma?“ vortragen (Link: www.thinksimple.de/files/programm_2015_coaching-kongress_20140805.pdf).
In diesem Vortrag wird ein neues fr „Blended Coaching“ vorgestellt. Beide Formen des Coachings ergnzen sich einander: Digitales Coaching immer verfgbar, schnell und kostengnstig. Prsenzcoaching ist dem Menschen nher, persnlicher, jedoch deutlich aufwendiger. Ist der Aufwand gerechtfertigt? Erffnet das digitale Coaching neue Mglichkeiten fr eine flchendeckende Betreuung aller Werkttigen eines Unternehmens?

Die bliche und meistverwendete Form des Coachings ist Prsenzcoaching. Menschen vertrauen sich gern Menschen an. Das digitale Zeitalter hat einige Prozesse wie z.B. einkaufen verndert. Lsst sich der Prozess des Coachens auch digitalisieren? Wenn ja, unter welchen Voraussetzungen und welcher ist der Nutzen? Ist hier ein Mischkonzept wie beim „Blended Lernen“ denkbar?

Im Rahmen der Entwicklung eines neuen Kompetenzmodells und des dazugehrigen Testverfahrens wurde diese Frage errtert. Sinn dieser berlegung war: Wrde eine Erhhung der Autonomie des Mitarbeiters im Unternehmen bei der Wahl und Durchfhrung der Kompetenzanalyse und –entwicklung einen Mehrwert gegenber den heutigen Lsungen bringen? Wenn ja, welche und wo liegen die Grenzen?

In Gesprchen mit Testmitarbeitern und HR-Verantwortlichen in Unternehmen wurde ein Nebeneinander beider Lsungen erarbeitet. Im Rahmen des Vortrags wird das erarbeitete Konzept vorgestellt.
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