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Management-Institut Dr. A. Kitzmann
Pressemitteilung

Diversity im Personalmanagement

(PM) Mnster, 18.05.2012 - Diversity Management bezeichnet die gefrderte Vielfalt im Personalmanagement eines Unternehmens. Statt immer denselben Typ Arbeitnehmer einzustellen, wird zunehmend in der Personalentscheidung darauf geachtet, mglichst unterschiedliche Personen in einer Firma zu beschftigen. Dies knnen junge Berufseinsteiger und als Gegenpol erfahrene Arbeiter, Mnner und Frauen sowie auch sich vom kulturellen Hintergrund unterscheidende Menschen sein. Von dieser Mischung erhoffen sich die Unternehmen neben der Chancengleichheit auch eine produktivere Gesamtatmosphre. Im Idealfall herrscht ein Klima des gegenseitigen Respekts und die Mitarbeiter sind motivierter, weil sie merken, dass sie von den unterschiedlichen Typen profitieren und sich ergnzen. Ein weiterer positiver Nebeneffekt dieser Personalstrategie ist, dass man dem Fachkrftemangel entgegen wirkt und der zunehmenden Internationalisierung des Marktes Rechnung trgt. So knnen auch ganz neue Kundenkreise durch die Vielfalt der Expertise angesprochen werden. Doch um die Diversity sinnvoll fr das eigene Unternehmen zu nutzen, muss man gewisse Strategien beachten.

Dr. Jana Vlkel-Kitzmann, erklrt zu diesem Thema: „Durch Diversity Management knnen sich Unternehmen einen Vorteil sichern, da hufig ein besseres Arbeitsklima im Unternehmen herrscht. Aber diesen Vorteil knnen sich die Unternehmen nur zu Nutze machen, wenn sie auch wissen, wie sie die ganz unterschiedlichen Arbeitnehmer zusammen an einen Tisch bringen.“ Durch das Seminar „Kooperationstraining – Arbeiten im Team“ werden die Fhrungskrften auf diese Aufgabe vorbereitet.

Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann bert Entscheider gerne persnlich bei der Umsetzung ihrer Ziele unter 0251/ 202050.
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Frau Dr. Jana Völkel-Kitzmann
Dorpatweg 10
48159 Münster
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Das Management-Institut Dr. Kitzmann ist eine Weiterbildungseinrichtung, die sich an Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung wendet. In Form von Seminaren (maximal 12 Teilnehmer) und in Form von persönlicher Beratung werden ...
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