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Management-Institut Dr. A. Kitzmann
Pressemitteilung

Die Kunst der Selbstdarstellung

(PM) Mnster, 18.05.2012 - Selbstbewusstes Auftreten ist im Berufsleben wichtiger als die meisten Menschen glauben. Ein selbstsicheres Auftreten kann im Alltag ungemein helfen. Eine Person wird als kompetenter und glaubhafter eingestuft, wenn sie ein selbstsicheres Auftreten hat. Das hilft genauso beim ersten Eindruck wie bei geschftlichen Verhandlungen. Dass die Krpersprache und das Erscheinungsbild sogar oftmals wichtiger sind als der Inhalt zeigen verschiedene Untersuchungen.

So gibt es zum Beispiel den Fox-Effekt, der durch das Experiment mit dem Schauspieler Michael Fox im Jahre 1970 nachgewiesen wurde. Der Schauspieler hielt als angeblicher Professor vor einem Fachpublikum den inhaltsleeren Vortrag „Die Anwendung der mathematischen Spieltheorie in der Ausbildung von rzten“. Die Aufgabe von Fox bestand darin, einen Vortag nur aus erfundenen Wrtern, widersprchlichen Thesen und Phrasen zu halten. Trotzdem beurteilten die Wissenschaftler danach die Prsentation als gelungen und gaben an, Fox htte das Material gut geordnet und vermittelt.

Der amerikanische Wissenschaftler Albert Mehrabian vertritt die These, dass die Wirkung einer Mitteilung nur zu 7% von ihrem Inhalt abhngt. 38% wrde von der Stimme abhngen und 55 % von Krpersprache und Erscheinungsbild. Ob eine Mitteilung also die gewnschte Wirkung erfhrt, hngt besonders von der Art und Weise ab, wie sie berbracht wurde und nicht so sehr von ihrem Inhalt. Dieses Wissen kann man sich im Arbeitsalltag zu nutze machen. Wenn Fhrungskrfte in Verhandlungen mehr darauf achten, wie sie etwas kommunizieren und sich nicht nur auf den Inhalt verlassen, knnen sie schneller zum Ziel kommen und ihr Gegenber berzeugen.

Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann bietet hierzu das Seminar „Selbstsicheres Auftreten und Persnlichkeitsmanagement“ an. Den Teilnehmern eines solchen Seminars wird die Mglichkeit geboten, ihre Kompetenzen und Fhigkeiten fr ein erfolgreiches Auftreten auszubauen. Sie lernen, ihre Auenwirkung zu lenken und ihre nonverbale Kommunikation zu nutzen.
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Frau Dr. Jana Völkel-Kitzmann
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Das Management-Institut Dr. Kitzmann ist eine Weiterbildungseinrichtung, die sich an Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung wendet. In Form von Seminaren (maximal 12 Teilnehmer) und in Form von persönlicher Beratung werden ...
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