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Wenn alle gewinnen - CSR Trainingshandbuch für kleine und mittlere Unternehmen erschienen

(PM) , 02.04.2007 - Wien/Berlin, 02.04.2007. Schwarze Zahlen sind nicht der einzige Indikator fr den nachhaltigen Geschftserfolg. Unternehmensfhrung, die auf konomischen, sozialen und kologischen Werten basiert – kurzum Corporate Social Responsibility (CSR) – wird zum Credo der Wirtschafts- und Finanzwelt. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) allerdings scheuen hufig vor der Bezeichnung „CSR“ zurck. Die Studie der Europischen Kommission „Europische KMU und ihre soziale und kologische Verantwortung“ hat bereits im Jahr 2002 gezeigt, dass ber die Hlfte der europischen Klein- und Mittelbetriebe CSR-Manahmen umsetzen. Nur tun das die meisten, ohne sich ber CSR im Klaren zu sein und ziehen deshalb auch keinen nachweislichen Nutzen aus ihrem Engagement. Das CSR TRAININGSHANDBUCH FR KMU fhrt praktisch und kompakt zu einem strategischen CSR-Ansatz. Es zeigt Wege auf zu wirtschaftlichem Erfolg durch praktisch umgesetzte Unternehmensethik und macht besonders fr kleinere Betriebe deutlich, dass ein hoher Zeit- und Mittelaufwand nicht zwingend erforderlich ist, um verantwortliche Unternehmensfhrung im Kern der Geschftsttigkeit zu verankern. Corporate Social Responsibility (CSR) kommt in Wirtschaftskreisen und Politik in Mode. Nachhaltig kann eine Debatte ber „Freiheit und Verantwortung“ der Wirtschaft aber nur gefhrt werden, wenn sie auch fr kleine und mittlere Unternehmen zugnglich ist. Schlielich bilden diese Betriebe nahezu 99 Prozent aller Unternehmen der EU. Dass hinter dem Schlagwort CSR und einem pauschal formulierten „verantwortlichen Unternehmertum“ ein strategischer Ansatz stehen sollte, bleibt bislang oft noch unbercksichtigt. Inhaber und Schlsselkrfte kleiner und mittlerer Unternehmen tun sich schwerer als Grokonzerne, Zeit und Geld in die Komplexitt von CSR zu investieren. Das CSR TRAININGSHANDBUCH FR KLEINE UND MITTLERE UNTERNEHMEN zeigt, wo und wie sich CSR, sprich verantworliche Unternehmensfhrung, im Kerngeschft auswirken kann und einen Verbesserungsprozess einleitet, bei dem Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaen mit den Anspruchsgruppen in Gemeinwesen, Gesellschaft und der natrlichen Lebensumwelt gewinnen. Fr die Umsetzung von CSR-Seminaren im Unternehmen und durch Einrichtungen fr Weiterbildung, Wirtschaftsfrderung und Unternehmensberatung stellt das Praxisbuch fnf komplett ausgearbeitete Trainingseinheiten vor: (1) Einfhrung in die Unternehmensethik (2) CSR am Arbeitsplatz (3) CSR und Umweltfragen (4) CSR am Markt (5) CSR im Gemeinwesen Neben kompakten theoretischen Einfhrungen in die einzelnen Module und Erklrungen der Begrifflichkeiten von CSR-Konzeptionen stehen 18 praktische bungen im Vordergrund, die kleine und mittlere Unternehmen in Einzel- und Gruppenarbeiten schrittweise an eine CSR-Strategie heranfhren. 12 Fallbeispiele verdeutlichen den CSR-Prozess, den kleine und mittlere Unternehmen bereits erfolgreich eingeleitet haben. Zudem ermglichen 7 ethische Dilemmata einen kritischen Diskurs ber CSR in kleinen und mittleren Betrieben. Ein Leitfaden zur Organisation von Betriebsbesuchen bei Unternehmen mit erfoglreichen CSR-Praktiken und Erfahrungsberichte, Einladungs- und Pressetexte von bereits durchgefhrten CSR-Veranstaltungen runden das Praxishandbuch ab. Als Herausgeber des CSR TRAININGSHANDBUCH FR KMU greifen Wolfgang Keck und Martina Schubert von FO.FO.S – Forum zur Frderung der Selbstndigkeit (Wien) die Erkenntnisse des EU-Pilotprojekts „Frderung der Corporate Social Responsibility in kleinen und mittleren Unternehmen“ auf. Das Projekt wurde von FO.FO.S in sterreich gemeinsam mit Trainingseinrichtungen aus Estland, Italien, den Niederlanden, Portugal und Ungarn durchgefhrt und durch die Europische Kommission untersttzt. Das CSR TRAININGSHANDBUCH FR KMU kann im Webshop bei www.fofos.at bestellt werden. ISBN: 978-3-9502227-5-3 ber FO.FO.S FO.FO.S – Forum zur Frderung der Selbstndigkeit fhrt Projekte durch und verffentlicht Publikationen, um GrnderInnen, Ein-Personen-Unternehmen, Neue Selbstndige und Mikrobetriebe zu frdern. Seit dem Jahr 2000 beschftigt sich FO.FO.S in Forschungs- und Entwicklungsprojekten mit dem Thema "Frderung von Ein-Personen-Unternehmen". Zudem entwickelt FO.FO.S Produkte fr die Wirtschaftsfrderung und entwirft Trainingsmanahmen. www.fofos.at Fr Rckfragen Wolfgang Keck 0049 (0)176 4300 1945 keck@keck-kommuniziert.de www.keck-kommuniziert.de
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