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Changemanagement: Fix und fertig ausgearbeitetes Trainingskonzept

(PM) , 22.09.2008 - Mit TRAINPLAN-Seminarkonzept knnen Unternehmen ihren Mitarbeitern das erforderlich Wissen ber Vernderungsprozesse vermitteln.

Oft scheitern Vernderungsprojekte in Unternehmen, weil den Mitarbeitern das ntige Verstndnis fr die Notwendigkeit der Vernderung fehlt; des Weiteren, weil ihren Vorgesetzten nicht bewusst ist, welche Phasen jeder Vernderungsprozess durchluft.

Deshalb hat die Wirtschaftsberatungsgesellschaft Schmitt und Partner, Wrzburg, in ihrer TRAINPLAN-Reihe ein fix und fertig ausgearbeitetes Seminarkonzept „Vernderungsmanagement“ auf den Markt gebracht. Mit ihm knnen Unternehmen ihren Mitarbeitern vermitteln, dass jeder Fortschritt letztlich mit einem Abschied-Nehmen von Gewohntem einher geht; auerdem, dass nach dem Aufbruch stets der mhsame „Marsch durch die Wste“ folgt, bevor schlielich das „gelobte Land“ erreicht wird.

In dem Seminar wird den Teilnehmern zunchst anhand einiger Praxisbeispiele illustriert, wie sich das Leben der Menschen in den letzten 100 Jahren gewandelt hat – und welchen Gewinn wir daraus zogen. Danach wird erarbeitet, welche Gefahren sowie Chancen mit jeder Vernderung verbunden sind; des Weiteren welchen Nutzen hieraus mittelfristig die Organisation sowie ihre Mitarbeiter ziehen. Anschlieend wird errtert, welche Phasen ein Vernderungsprozess durchluft und worauf geachtet werden sollte, damit die Vernderungsenergie gewahrt wird und die Ziele erreicht werden. Wie Vernderungsprozesse effektiv gestaltet werden knnen, wird dabei nicht nur allgemein erklrt, sondern anhand mehrerer Best-Practice-Beispiele beschrieben.

Mit dem Seminarkonzept „Vernderungsmanagement“, das wie alle TRAINPLAN-Seminarkonzepte als CD-ROM vorliegt, knnen firmeninterne sowie selbststndige Trainer binnen ein, zwei Stunden ein Seminar planen und vorbereiten, da das Paket neben einem Teilnehmerskript auch die erforderlichen Prsentationsvorlagen sowie einen Trainerleitfaden enthlt. Diese Unterlagen knnen die Trainer unverndert einsetzen. Sie knnen diese aber auch ihrem Corporate Design und – wenn ntig – dem individuellen Bedarf der jeweiligen Teilnehmer anpassen. Beides ist mglich, weil alle TRAINPLAN-Seminarkonzepte im Word- und PowerPoint-Format geliefert werden und somit leicht vernderbar sind. Zudem befinden sich stets solch ntzliche Tools wie Namensschilder und Zertifikatsvorlagen sowie Ablaufplne und Checklisten auf den CDs.

Das Seminarkonzept „Vernderungsmanagement“ ist so gestaltet, dass mit ihm ein zweitgiges Training durchgefhrt werden kann. Es knnen aber auch einzelne Module herausgegriffen und zum Beispiel mit Modulen aus anderen TRAINPLAN-Seminarkonzepten kombiniert werden. Auch ein Schulen von ausgewhlten Teilbereichen ist mglich. Dies wird laut Wolfgang J. Schmitt, Grnder sowie geschftsfhrender Gesellschafter von Schmitt und Partner, oft in Unternehmen praktiziert – zum Beispiel wenn Fhrungskrfte im Verlauf eines Projekts ihren Mitarbeitern nochmals vermitteln mchten, warum in Vernderungsprojekten irgendwann stets eine Phase der Ernchterung eintritt und wie man diese berwinden kann.

Nhere Informationen ber die TRAINPLAN-Seminarkonzepte erhalten Interessierte unter www.TRAINPLAN.de. Sie knnen auch Cristiano Weinkauf von Schmitt und Partner, Wrzburg, kontaktieren (Tel.: 0931/79680-77; E-Mail: costumercenter@trainplan.de).
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