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Pressemitteilung

Buchtipp: Zukunftsweisendes Personalmanagement

(PM) , 15.09.2008 - Die heute brennenden personalpolitischen Fragen lauten: Wie gewinnen und binden wir gute Mitarbeiter? Wie sichern wir die Arbeitsfhigkeit unserer Mitarbeiter bis zum Renteneintritt? Wie halten wir das Know-how unserer lteren Mitarbeiter weiterhin verfgbar? Die Managementtrainer Ehrhard Flato und Silke Reinbold-Scheible geben in ihrem neuen Buch „Zukunftsweisendes Personalmanagement“ die Antworten auf die Herausforderungen des demografischen Wandels.

Bereits heute haben mittelstndische Unternehmen groe Probleme, genug qualifizierte Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt zu finden, um ihre Auftrge abzuwickeln. Und qualifiziertes Personal wird immer mehr zur Mangelware! Urschlich dafr ist die demografische Entwicklung, die unumkehrbar ist und deren Auswirkungen sich von Tag zu Tag verschrfen.

Vor allem fr den Mitelstand

Ehrhard Flato und Silke Reinbold-Scheible wollen mit ihrem soeben im Verlag Moderne Industrie erschienenen Buch „Zukunftsweisendes Personalmanagement: Herausforderungen des demografischen Wandels“ zum einen bewusst machen, welche Folgen der demografische Wandel hat. Zum anderen stellen die beiden erfahrenen Managementtrainer und –berater einen konkreten und gangbaren Weg hin zu einer zukunftsorientierten Personalpolitik vor. Ihr Buch gibt insbesondere auch fr kleine und mittelstndische Unternehmen praxistaugliche Antworten, wie die Auswirkungen des demografischen Wandels reduziert und eine pro-aktive Personalstrategie gestaltet werden kann.

Konkret und praxisnah

Die Autoren verzichten auf theoretischen Ballast und konzentriert sich dabei auf das praktisch umsetzbare personalpolitische Handlungsinstrumentarium. Besonders im Fokus der Autoren stehen dabei die Personalgewinnung, die Personalbindung und der Erhalt der Arbeitsfhigkeit bis zum Rentenalter. Wie Personalplanung und -management also in Zukunft aussehen knnten, zeigen die beiden Autoren in ihrem neuen Werk auf anschauliche Art – ebenso, was passiert wenn Unternehmen meinen, der demografische Wandel ginge sie nichts an.

Versierte Experten

Ehrhard Flato ist seit 1992 selbststndiger Trainer und Organisationsberater und wurde bereits mit dem Deutschen Trainingspreis ausgezeichnet. Sein implus Institut fr persnlichkeitsorientierte Personal- und Unternehmensberatung bert Unternehmen u.a. in Fragen der demografischen Entwicklung und Zukunftssicherung. Silke Reinbold-Scheible arbeitet seit 1999 in verschiedenen Ttigkeitsfeldern im Personalbereich der Daimler AG. Seit 1997 arbeitet sie zudem freiberuflich als Trainerin und Coach im Bereich der Persnlichkeitsentwicklung. Beide sind Autoren der Bcher „Personalentwicklung“ und „Die 120 besten Checklisten zur Personalentwicklung“, ebenfalls aus dem mi-Fachverlag.

Erhard Flato |Silke Reinbold-Scheible
Zukunftsweisendes Personalmanagement
Herausforderung demographischer Wandel
216 Seiten, Hardcover
49,90 € (D) | 41,10 € (A) | sFr 69,00 (CH)
ISBN 978-3-636-03130-3
mi-Fachverlag, Mnchen 2008

Kontakt und Information:
implus Training und Beratung
Ehrhard Flato & Partner
Dessauer Strae 3
34292 Ahnatal
Tel. +49 (0)56 09 – 95 85
Fax: +49 (0)56 09 – 65 87
e.flato @implus.de
www.flato-training.de
www.prego-methode.de
www.pe-toolbox.de (Hier knnen Interessierte kostenfrei online testen, wie gut ihr Unternehmen bereits fr den demografischen Wandel gerstet ist.)
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