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Pressemitteilung

Buch „Arbeitskultur 2020“ erscheint beim Springer Verlag Ende 2014

Nach einjähriger Vorbereitungszeit erscheint Ende 2014 das Buch „Arbeitskultur 2020“ beim Springer Verlag.
(PM) Mnchen, 21.08.2014 - „Arbeitskultur 2020 - Herausforderungen und Best Practices der Arbeitswelt der Zukunft“ ist ein Sammelband aus ca. 40 Beitrgen aus der Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Darin sind vertreten DAX-Unternehmen, Mittelstndler sowie junge Start-ups aus Deutschland, sterreich und der Schweiz. Darber hinaus wirken ThinkTanks aus dem universitren Bereich sowie aus Verbnden und Beratungsunternehmen mit. Seitens der Politik ist auch ein Bundesministerium vertreten.

Folgende Themen werden u.a. im Sammelband behandelt:

• Generation Y
• Mitarbeiterbindung
• Fhrung ist Vertrauenssache
• Diversity
• Lebenslanges Lernen
• Demographischer Wandel – neue Lsungen sind gefragt
• Unternehmenserfolg durch gelebte Vertrauenskultur
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Entwicklung einer Unternehmenskultur
• Fhrung fr die Zukunft
• Junge Vter als Treiber einer neuen Arbeitskultur
• Social Media im Intranet
• Unternehmenskultur in Start-ups

Mit diesem Sammelband (Link zum Buch: tinyurl.com/l8qdrqh) wollen die Herausgeber Impulse und Anregungen fr die neuen Herausforderungen einer digitalen, dynamischen und heterogenen Arbeitswelt liefern, die Gefahr luft, aus dem Gleichgewicht zwischen Privatem und Beruflichen zu geraten.

Laut Statistiken sind 4,7% der Mitarbeiter aus DAX-Unternehmen vom Burnout betroffen. Durch die digitale und mobile Welt verschmelzen Arbeitswelt und privates Leben zusehends und zwar zu Lasten der Arbeitnehmer. Generation Y hat ein anderes Verstndnis von Arbeit als Babyboomer. Mittelstndler klagen ber Mangel an ausgebildeten Fachkrften.

Die Liste der Herausforderungen, denen sich die Unternehmen gegenber sehen, ist gro. Was tun?

Dieser Sammelband liefert gelebte Lsungen von den Unternehmen. ThinkTanks liefern Lsungsanstze und Vorschlge. Damit erhalten die LeserInnen Anregungen fr die tgliche Arbeit sowohl in der Geschftsfhrung, im Personalbereich oder in den Fachabteilungen. Auch wenn der Sammelband ca. 40 Beitrge enthlt, werden nicht alle aktuellen Fragen beantwortet; aber viele davon.

„Aufgrund meiner Erfahrung als Personalvorstand der Audi AG von 2005 bis 2010 mchte ich mit diesem Buch einige Anregungen fr Personalverantwortlichen liefern“, Prof. Werner Widuckel, Herausgeber. "Viele Unternehmen wollten, konnten sich aber am Ende nicht beteiligen. Wir schlieen nicht aus, dass es in einigen Jahren einen Band geben wird: Arbeitskultur 2030".

Die Herausgeber bedanken sich bei den Autoren fr die Mitwirkung am Buchprojekt.

Anbei die Liste der Herausgeber:

Prof. Dr. Werner Widuckel ist seit 2012 Professor fr Personalmanagement und Arbeitsorganisation am wirtschaftswissenschaftlichen Fachbereich der Friedrich-Alexander-Universitt Erlangen-Nrnberg.

Dr. Karl de Molina ist CEO & Founder von ThinkSimple, hat seit 2013 an der Katholischen Universitt Eichsttt-Ingolstadt einen Lehrauftrag zum Thema Arbeitskompetenzen und entwickelt dort das Testverfahren fr Arbeitskompetenzen TS-Index mit.

Prof. Dr. Max Ringlstetter ist Dekan der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultt der Katholischen Universitt Eichsttt-Ingolstadt und Inhaber des Lehrstuhls fr Organisation und Personal.

Prof. Dr. Dieter Frey ist Professor fr Psychologie an der Ludwig-Maximilians-Universitt Mnchen und Leiter des LMU-Center for Leadership and People Management.
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