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MTB Management- und Teamberater AG
Pressemitteilung

Betriebliches Gesundheitsmanagement von der MTB AG neu definiert

(PM) Hannover, 03.12.2011 - NEXXT-BGM 2012 - sich um die Gesundheit seiner Mitarbeiter zu kmmern, ist heute Bestandteil einer guten bis sehr guten Unternehmensfhrung. Diesen kulturellen und pragmatischen ChangeProzess in der Gesundheitskultur und in der Fhrung bis hin zu nachhaltigem HealthManagement begleiten die Berater der MTB Management- und Teamberater AG.

Viele Unternehmen haben hier viel investiert und stehen nun vor Ihren nchsten Schritten: weitere Verbesserungen in den Fehlzeiten erreichen, prventiv die Gesundheit strken und die Produktivitt der Mitarbeiter strken.
Dabei untersttzt die MTB AG mit ihrem NEXXT BGM-Ansatz.

"Nachhaltiges Gesundheitsmanagement ist im Kleinen die Voraussetzung fr die Arbeitsfhigkeit von Mitarbeitern, im Groen sichert es die Wettbewerbsfhigkeit von Unternehmen und ist so ganz nebenbei integrativer Bestandteil des Social Response Management.", verstrkt Dr. Thomas Steinert, CEO und Seniorpartner der MTB AG die Argumente.

Der Erhalt und die Frderung von normaler Vitalitt ist zentrales Element prventiver Gesundheitsfrderung und lsst den Unternehmenswert steigen. Gesundheit im Unternehmen bedeutet den Zustand des krperlichen, geistigen und sozialen Wohlbefindens, und ist nicht nur das Fehlen von Krankheit.

NEXXT-BGM - Ansatz #1

"Wir strken das Know-How des Unternehmens ber die jetzt effektiven Ansatzpunkte fr Gesundheit! Wir haben ein besonderes Verfahren, dass wir seit vielen Jahren optimiert haben." erlutert Dr. Thomas Steinert.
Im Vorgehen analysiert die MTB AG zunchst das Gesundheitsgeschehen im Unternehmen und verzichtet dabei auf groangelegte Mitarbeiterbefragungen und zeigt so den Corporate-Vitality-Status z.B. auf Team-Ebene auf, also die tatschlich verfgbare und potentielle Vitalitt (Krankheit-Unfall-Belastung/Stress-und Erholungsfhigkeit-Demografie) fr Einzelpersonen, Teams und das ganze Unternehmen und das Verbesserungspotenzial.

NEXXT-BGM - Ansatz #2

Die MTB AG hat wirksame Konzepte fr die konkrete Gesundheitsentwicklung in den Teams und in der Fhrung und strkt dadurch das pro-aktive Handeln und die aktive Rolle der Fhrungskrfte. Ergebnis: die Bindung der Leistungstrger (Top und Middle) im War for Talents und den nachhaltigen Erhalt der Leistungsfhigkeit auch fr den demografischen Wandel (z.B. durch HR-Programme fr ltere Mitarbeiter) werden gestrkt.

Ziel ist, die Leistungssicherung mit Prozess- und Team-realistischen Gesundheitsmanahmen zu erreichen.
Dr. Steinert: "Wir kombinieren in unseren Programmen Verhaltensvernderungen und Prozessoptimierung. Die MTB AG besitzt die groe Erfahrung und Reputation in der Entwicklung der Gesundheitskultur bei gleichzeitiger Steigerung der Arbeitsqualitt, der Arbeitssicherheit und Senkung von Fehlzeiten, was wir als mehrfacher Preistrger, z.B. St. Christophorus Preis der Versicherungswirtschaft, erfolgreich unter Beweis stellen konnten.

NEXXT-BGM – Ansatz #3

Die MTB AG setzt motivierende Change Management – Methoden ein, um die Chancen des Wandels nutzen zu knnen, bedarf es einer klaren strategischen Positionierung und den Einsatz optimierter Change-Prozesse. Vernderungen verursachen dann nicht mehr "unntige" Umsetzungskosten oder Reibungsverluste. Dann sind Vernderungen der Arbeitsansatz fr die zuknftig bentigte Ausrichtung auf interne und externe Kunden und ProzessOptimierungen.
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MTB Management- und Teamberater AG
Herr Dr. Thomas Steinert
Weißekreuzstr. 18
30161 Hannover
+49-511-331138
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MTB Management- und Teamberater AG - Entwicklung für Unternehmen - The Change Company® ist ein 1989 gegründetes Beratungsunternehmen. Die Partner der MTB AG sind darauf spezialisiert, die Einführung neuer Geschäftsprozesse ...
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