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Perim Personalberatung im Mittelstand GmbH
Pressemitteilung

Besser werden ist der Antrieb jedes Unternehmers

„Wer aufhört, besser werden zu wollen, hört auf, gut zu sein“(Marie von Ebner-Eschenbach).
(PM) Nrnberg, 02.08.2012 - Jedes Unternehmen hat seine Kernkompetenzen, z.B. die eigenen Produkte und deren Herstellungsprozesse. Doch in allen Bereichen eines Unternehmens profundes Wissen zu haben und auf dem aktuellen Stand zu sein, um auf neue Anforderungen zu reagieren, ist nicht machbar. Was bei Konzernen sicherlich Sinn macht, lohnt sich langfristig nicht fr mittelstndische Unternehmen, nmlich eigens Spezialisten einzustellen, die sich z.B. nur um das Besserwerden durch die Suchmaschinenoptimierung der eigenen Homepage oder durch ein Entwicklungsprogramm fr Nachwuchsfhrungskrfte kmmern.

Was man whrend seiner Ausbildung oft gehrt hat, gilt auch hier: Man muss nicht alles wissen, man muss nur eine gute Quelle dafr kennen. Oft gibt es gnstigere Lsungen. Fr die Unternehmensbereiche, die nicht unbedingt zu den Kernkompetenzen gehren, jedoch das Rad am laufen halten wie z.B. Personal, Marketing, Vertrieb oder IT, bieten viele Beratungen ihre Expertise an. Und untersttzen Unternehmer somit, besser zu werden.

Ein Beispiel aus der Praxis zeigt, dass es sich auszahlt, einen Blick von auen zuzulassen, auch wenn dies oft ein mulmiges Gefhl bei Fhrungskrften erzeugt.

Ein mittelstndisches Unternehmen mit vielen dezentral organisierten Personalabteilungen aus der Logistik, bat letztes Jahr um Untersttzung im Personalbereich. Fr Verbesserungen des Personalmanagements und des Frderprogrammes fr Nachwuchsfhrungskrfte sowie einem zielgruppenorientierteren Recruiting und Personalmarketing holte sich die Geschftsfhrung erfahrene Unternehmensberater mit Spezialisierung auf Personal und Mittelstand ins Haus. Ziel des Projektes sollte sein, die Attraktivitt des Unternehmens nach innen und auen zu erhhen und dadurch weiterhin wettbewerbsfhig zu bleiben.

Im Laufe der Analysephase ergaben sich innerhalb dieser Themen noch weiterfhrende Aufgaben, wie z.B. die Durchfhrung von Workshops zum Umgang mit personenbezogenen Daten gem BDSG oder die Optimierung des Bewerbermanagementsystems, die ebenfalls bearbeitet werden sollten. Viel Arbeit fr beide Seiten, die jedoch dank der groen Motivation auf beiden Seiten sehr gute Fortschritte machte, so dass die erarbeiteten Konzepte rasch umgesetzt werden konnten.

Dieser Aufwand hat sich gelohnt: Zum einen motivierte es die Mitarbeiter sichtlich, dass sich die Geschftsleitung um sie kmmerte und Hrden beseitigt wurden. Die involvierten Mitarbeiter/innen wurden auf verschiedenen Wegen in den gesamten Prozess mit eingebunden und brachten sich sehr engagiert mit ein. Zum anderen ist die Verknpfung von Recruiting, Personalmarketing, Personalmanagement und IT immer wichtiger fr die Gewinnung von neuen Mitarbeitern sowie das langfristige Verbleiben der Belegschaft. Gerade der Mittelstand kann hier durch seine Flexibilitt und schnellere Handlungsfhigkeit in kurzer Zeit erste Erfolge verbuchen und dabei auch Kosten und Zeit sparen.

Wenn man externe Berater holt, sollte man darauf achten, dass sie solche Lsungen anbieten, die auf das Unternehmen zugeschnitten sind und nicht „die eine Lsung“ berstlpen, die sie ohne Rcksicht auf die betroffenen Mitarbeiter und die Eigenheiten eines Unternehmens bei allen Kunden anwenden. Besser ist es, wenn sie Hilfe zur Selbsthilfe leisten: das heit, einen Wissenstransfer zu den entsprechenden Themen in das Unternehmen zu ermglichen, zusammen eine gute Lsung zu entwickeln und ein Stck Wegbegleiter des Unternehmens zu sein, so dass die Mitarbeiter nach einiger Zeit selbst in der Lage sind, die Aufgaben zu bernehmen und in der Zukunft auch weiter daran zu arbeiten.
PRESSEKONTAKT
Perim Personalberatung im Mittelstand GmbH
Frau Katharina Keßler
Äußere Laufer Gasse 9-11
90403 Nürnberg
+911-6000 9930
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�BER PERIM PERSONALBERATUNG IM MITTELSTAND

Die PERIM GmbH mit Sitz in Nürnberg und Augsburg ist eine Unternehmensberatung mit Fokus auf den Personalbereich. Mittelständische Unternehmen bietet sie Dienstleistungen zur Unterstützung und Optimierung im Personalmarketing, ...
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