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Pressemitteilung

Pflichttermin für alle Top-Entscheider: 4. deutsches arbeitsmarkt forum brilliert erneut mit renommierten Rednern

(PM) Neckarsulm, 02.09.2015 - Bereits zum vierten Mal findet am 30. Oktober 2015 im Audi Forum Neckarsulm das deutsche arbeitsmarkt forum statt. Der Kongress richtet sich an Geschftsfhrer und personalverantwortliche Entscheider aus Unternehmen und Organisationen, die mehr ber die Herausforderungen in der zuknftigen Arbeitswelt erfahren mchten. Fester Bestandteil ist der branchenbergreifende Austausch sowie Diskurs mit namhaften Experten.

Der Human Resources Fachkongress hat sich als Highlight-Veranstaltung in der Region etabliert und widmet sich wichtigen Fragestellungen rund um die Zukunft der Arbeitswelt. Das deutsche arbeitsmarkt forum steht fr eine erfolgreiche, zukunftsweisende Personalarbeit, die sich schon heute – in kleinen, mittelstndischen, wie auch grerer Unternehmen – umsetzen lsst. Besonders wichtig ist dabei der Praxistransfer, der aufzeigen soll, dass erfolgreiche, zukunftsweisende Personalarbeit, schon heute mglich ist.

Ausgerichtet wir das vom Bundesministerium fr Arbeit und Soziales untersttzte arbeitsmarkt forum vom HR-Spezialisten BERA und der German Graduate School of Management and Law (GGS).

Unter dem Motto „Visionen vermitteln – Austausch frdern“ prsentieren namhafte Referenten (Visionre, Praktiker, Forschungsinstitute) interessante Thesen und praxisnahe Konzepte, die sich den neuen Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt widmen.

Wandel der Arbeitswelt

Die heutige Arbeitswelt ist kommunikativer, vernetzter und komplexer als jemals zuvor. In vielen Unternehmen wirkt sich das nachhaltig auf die Fhrung aus, denn stetige Vernderungen sind zur Normalitt in der Wirtschaftswelt geworden. Daher gehren Fhrung und Wandel zu den Schwerpunkten des HR-Kongresses. Das Themenspektrum des diesjhrigen arbeitsmarkt forums reicht von den neuen Spielregeln der Arbeitswelt 4.0 ber Fragen der Mitarbeitergewinnung und Personalentwicklung bis hin zu klassischen Human Resources Themen wie Arbeitgeberattraktivitt und Ausbildungsmarketing. Aber auch neue Anstze wie die Biologische Personalentwicklung oder neurowissenschaftliche Aspekte in der Personalarbeit stehen auf dem Programm.

„Die Teilnehmer drfen gespannt sein, denn auch in diesem Jahr haben wir groen Wert darauf gelegt, die fhrenden Kpfe im deutschen Personalwesen als Referenten fr unseren Kongress zu gewinnen“, erlutert BERA Geschftsfhrer Bernd Rath.

Querdenken erwnscht

Neben Praxisbeispielen und innovativen HR-Lsungen werden den Kongressgsten auch provokante Thesen und vllig neue Denkanstze geboten. So hat sich unter anderem Sternekoch Holger Stromberg als Keynote Speaker angekndigt. Er ist selbst Unternehmer und hat der Deutschen Fuball-Nationalmannschaft kulinarisch zum vierten Weltmeistertitel verholfen. Beim arbeitsmarkt forum wird er gemeinsam mit Mediziner Prof. Dr. Alfred Wolf Fhrung und Leistung aus neurobiologischer Sicht beleuchten, denn fr Stromberg ist auch in der Fhrung einer der strksten Wirkmechanismen die Ernhrung.

Zu den namhaften Referenten des vierten deutschen arbeitsmarkt forums gehren aber auch Experten aus der Praxis wie Vera Iqbal von Barilla Deutschland, Andreas Nau von easySoft. oder Josef Buschbacher von der Corporate Learning & Change. Das Programm vervollstndigen Change Management Experte Andr Husling sowie der Mr. Social Network genannte Gero Hesse, Geschftsfhrer der Medienfabrik, der das Trendthema Social Media virtuos beherrscht. Beide gehren zu den fhrenden Kpfen im Personalwesen in Deutschland.

Insgesamt zeichnet sich das deutsche arbeitsmarkt forum durch einen hohen Informations- und Innovationsgrad aus. Der Kongress bietet exzellente Mglichkeiten persnlichen Kontakt zu anderen personalverantwortlichen Entscheidern aufzunehmen bzw. sich branchenbergreifend auszutauschen.

Interessierte knnen sich ab sofort unter www.arbeitsmarktforum.com anmelden. Hier finden sie auch weitere Details zum deutschen arbeitsmarkt forum. Die Kongressgebhr betrgt 490,- € zzgl. Mehrwertsteuer. Frhbucher profitieren von einem Preisvorteil von 100,- €.
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