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Pressemitteilung

21 Prozent mehr Vermittlungen bei Vesterling

Die Vesterling Personalberatung hat im Vorjahr 21 Prozent mehr Fach- und Führungskräfte vermittelt und damit die eigenen Erwartungen deutlich übertroffen.
(PM) Mnchen, 01.03.2012 - Die Vesterling Personalberatung hat 2011 mit einem Umsatzzuwachs von 40 Prozent das strkste Ergebnis ihrer Unternehmensgeschichte vorgelegt. Die internationale Unternehmensgruppe hat sich auf die Vermittlung von Fach- und Fhrungskrften im Bereich Technologie spezialisiert. Der Personaldienstleister mit Geschftsstellen in Deutschland, USA, Schweiz und sterreich zhlt mittlerweile 50 Mitarbeiter, 1500 Kunden und kann auf einen Stamm von 150'000 Spezialisten und Fhrungskrften aus IT und Engineering zurckgreifen.

Martin Vesterling, Inhaber der Vesterling Firmengruppe, fhrt das Wachstum darauf zurck, dass IT-Fachkrfte und Ingenieure im Bewerbermarkt zunehmend fehlen, die deutsche Wirtschaft sich im Vorjahr weiterhin positiv entwickelt hat und zustzliche Consultants zum Team gestoen sind.

Arbeitsmarktffnung ohne nennenswerte Auswirkungen

Die ffnung des deutschen Arbeitsmarktes im Mai 2011 fr osteuropische Arbeitnehmer blieb nach Einschtzung von Vesterling fr die angespannte Situation beim Fachkrftemangel in Industrie und IT-Branche ohne nennenswerte Auswirkungen. „Bei der Bewerbung fr Festanstellungen von Fachkrften aus den betroffenen Lndern konnten wir lediglich einen Anstieg von Anfragen aus Polen feststellen. Aus Lettland, Litauen und der Slowakei ist der Trend sogar eher rcklufig“, so Vesterling. Nach einem Zwischenbericht der Bundesagentur fr Arbeit aus dem Januar 2012 entfllt der erfolgte Anstieg um 62.000 Beschftigte seit Mai 2011 auch vornehmlich auf die Arbeitnehmerberlassung, das Baugewerbe und das verarbeitende Gewerbe.

Die Schwche der Arbeitsmrkte in Griechenland, Italien, Spanien und Portugal macht sich laut Vesterling hingegen im Technologiebereich auf dem deutschen Arbeitsmarkt bemerkbar. Insbesondere der Zuwachs von Bewerbern aus Griechenland mit einer Steigerung von 100 Prozent im Vergleich zu 2010 fllt auf. "Meist handelt es sich dabei um gut ausgebildete Spezialisten", so Vesterling. Von einem Exodus mchte Vesterling jedoch nicht sprechen. Wir haben es nach wie vor mit einer Steigerung auf niedrigem Niveau zu tun." Knapp 80 Prozent der Arbeitnehmer, die sich auf unsere Stellenausschreibungen in Deutschland bewerben, sind auch in Deutschland wohnhaft", przisiert Vesterling. Bewerbungen aus Italien verzeichneten einen moderaten Zuwachs um 6 Prozent, aus Spanien um 4 Prozent. Beim Zustrom von portugiesischen Arbeitnehmern ist eine Steigerung um 300 Prozent auf geringem Niveau festzuhalten.

Organisches Wachstum in der Beratung

Die Vesterling Personalberatung setzte 2011 auch auf organisches Wachstum. Der Mitarbeiterstamm im Consulting wurde um 30 Prozent aufgestockt. Im September 2011 wurde zudem die Geschftsstelle in Nordrhein-Westfalen von Dsseldorf nach Kln verlegt und erweitert. "In Kln konnten wir mit Dr.-Ing. Holger Strempel in diesem Februar einen weiteren Neuzugang fr die Personalberatung im Bereich Engineering verzeichnen. Wir mchten damit den erfolgreichen Unternehmensbereich weiter ausbauen", sagt Vesterling. Dr. Strempel war langjhrig als Unternehmensberater in Bonn und Dsseldorf ttig und hat zuletzt ein eigenes Industrieunternehmen gefhrt.

In 2012 beabsichtigt Vesterling, das organische Wachstum weiter zu forcieren. "Wir werden unsere Broflchen in Mnchen um 40 Prozent erweitern und peilen auch Erweiterungen in Hamburg und in der Schweiz an“, so Vesterling.

Executive Search & Vesterling CandidatePro

Erklrte Zielsetzung der Vesterling Gruppe fr 2011 war auch die Ausweitung des Geschftsfelds Executive Search. Das Unternehmen sieht seine Strke im Technology Executive Search, in der Vermittlung von Fhrungspersnlichkeiten in technologischer Verantwortung. "Wir haben in den vergangenen 15 Jahren als Personaldienstleister viele Karrieren begleitet und verfgen ber ein groes Netzwerk mit technologisch orientierten Top-Managern, die in bemerkenswerte Fhrungspositionen hineingewachsen sind. Wir sind 2011 noch unter unseren Erwartungen beim Auftragseingang im Executive Search geblieben", so Vesterling, „Bei der Vermittlung konnten wir im Vergleich zum Vorjahr eine moderate Steigerung von 2,6 Prozent zum Gesamtvermittlungsvolumen verzeichnen. Unser Potenzial liegt durch unsere Spezialisierung deutlich hher. Entsprechend haben wir unsere Beratungsleistung mit weiteren erfahrenen Senior Consultants ausgebaut.“

Im Zuge des Fachkrftemangels hat die Vesterling Personalberatung fr ihre Klienten 2011 auch eine neue Dienstleistung eingefhrt: Vesterling CandidatePro. Damit untersttzt das Unternehmen seine Kunden bei der Besetzung besonders anspruchsvoller Positionen mit priorisierter Behandlung sowie einem umfangreicheren Research- und Ausschreibungspaket. Die Dienstleistung stt auf gute Nachfrage und verdeutlicht damit, wie angespannt der Markt fr Arbeitgeber derzeit ist.
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Die Vesterling Consulting GmbH ist eine führende, international tätige Personalberatung im Bereich Technologie. Schwerpunkt der Tätigkeit von Vesterling ist die Suche und Vorauswahl (Recruiting) von technischen und fachlichen ...
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