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Fachartikel, 28.06.2007
10 Gebote der Unternehmensführung – 6. Gebot
Sei einfach!
Die Welt wird immer komplizierter. Komplexe Technologien, Gesetze und Bestimmungen, die den Geschäftsalltag erschweren, Bürokratie, wohin das Auge blickt. Selbst bei Bedienungsanleitungen blickt kaum ein Mensch mehr durch. So scheint es für den Menschen wesentlich schwerer, sich selbst und anderen das Leben zu erleichtern, als es zu komplizieren. Ökonomisch Handeln heißt jedoch, mit einem möglichst geringen Aufwand ein Maximum an Ergebnis zu erzielen. Lesen Sie im sechsten Gebot zur Unternehmensführung, warum Einfachheit eine unternehmerische Tugend ist.
Gute und erfolgreiche Unternehmen folgen stets dem Mott: So einfach wie mglich und so komplex wie ntig! Denn die Balance zu halten zwischen den beiden Elementen Einfachheit und Komplexitt wird fr den Erfolg von Unternehmen immer wichtiger. Da es in Unternehmen jedoch meistens zu kompliziert zugeht und zu viel Zeit und Geld in internen Arbeitsablufen verloren geht, ist die Richtung der Bemhung fr diese Balance klar: Versuchen Sie zusammen mit Ihrem Team immer einen noch einfacheren und schnelleren Weg zu finden, auf dem die Unternehmensziele erreicht werden knnen. Nur Einfachheit ermglicht, dass sich Ihr Unternehmen mit einer noch greren Geschwindigkeit in die richtige(!) Richtung bewegt. Schnell zu sein allein reicht nicht aus. Viel wichtiger ist es, schnell am richtigen Ort zu sein. Hierbei hilft Ihnen Einfachheit, denn es befreit von Unwesentlichem und Verschwendung.

Die Natur zum Vorbild

Die Natur macht vor, woran sich Unternehmen orientieren sollten. Denn die Natur ist einfach und extrem wirksam zugleich. Sehen Sie sich ein Bambusrohr an o-der die kleinere Variante dieser natrlichen Konstruktion: einen Grashalm. Beide Pflanzen sind extrem stabil. Die Natur hat nicht unntig investiert, sondern in Abstnden einen Ring wachsen lassen, der wie eine kleine Decke den Innenraum eines Bambusrohres verschliet und dadurch die Stabilitt sichert. Die Konstrukteure von Fernsehtrmen haben sich diesen Trick der Natur abgeschaut und bauen in ihre groen Rhrenkonstruktionen eben solche Zwischendecken ein. Wer die Natur betrachtet und ihre Gesetze studiert, kann viel ber das Prinzip Strke durch Einfachheit lernen.

Nicht einfach handeln, sondern einfach!

Einfachheit ist eine Grundeinstellung, die es zu verinnerlichen gilt. Im Unternehmen beginnt dies bereits mit dem Aufbau und der Organisation. Malen Sie einmal Ihr Unternehmen, so wie Sie es Auenstehenden erklren wrden. In welche Bereiche unter-teilt sich Ihr Unternehmen? Wenn Sie mit dem Bild fertig sind, fragen Sie sich: Wo ist der Kunde? Fr ein Unternehmen ist es, enorm wichtig, zu sehen, wo sich der Kunde befindet. Genauso wichtig ist die Einbeziehung der eigenen Mitarbeiter. Wer sein Unternehmen einfach gestalten will, muss den Mitarbeitern ein Bild des ganzen Unternehmens prsentieren, um ein ganzheitliches Bewusstsein zu bewirken. Einfachheit bedeutet, ein Bild des Ganzen zu haben und danach zu handeln. Verschaffen Sie sich Klarheit, indem Sie sich folgende Fragen stellen und beantworten:

  • Auf was knnte unser Unternehmen verzichten?
  • Auf was darf unser Unternehmen nicht verzichten?
  • Welche Aufgaben knnen wir leichter gestalten?
  • Sind unsere Arbeitsablufe klar und einfach?
  • Haben wir eine einfache und klare Strategie?
  • Ist unsere Organisation uns eine Sttze oder bremst Sie uns?
  • Was knnten wir in Zukunft bei uns vereinfachen?

Einfachheit ist eine Kunst

Vordergrndig betrachtet erscheint es professionell und vielleicht sogar wissenschaftlich, Dinge komplizierter zu machen. Die Aussage, die als Weltbild dahinter steht, ist, dass die Wirklichkeit eben kompliziert sei und man schlielich alles differenziert betrachten msse. Der differenzierte Ansatz ist auch wichtig, da es gengend Banalitten und Simplifizierungen gibt, die der Realitt nicht gerecht werden und somit zu einem falschen Handeln fhren. Mit Einfachheit ist etwas anderes gemeint. Es geht darum, den Blick fr das Wirkliche, das Echte und das Wesentliche zurck zu gewinnen, sowohl fr das eigene Leben, im Zusammenleben mit Menschen, als auch fr das Unternehmen. Es ist an der Zeit, dass diese Kunst gelehrt wird und Unternehmer erkennen, dass sich Mitarbeiter viel motivierter und engagierter in Unternehmen verhalten, deren Struktur, Ziele, Grundstze und Organisation auf einfachen Prinzipien basieren, die verstanden und vor allem auch einfach umgesetzt werden knnen.

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Um zu den bisher bereits verffentlichten anderen Gebot zu gelangen, klicken Sie bitte auf einen der nachfolgenden Hyperlinks:

Das erste Gebot: Sei kreativ!
Das zweite Gebot: Biete Kunden wahren Nutzen!
Das dritte Gebot: Sei mutig und anders als die Anderen!
Das vierte Gebot: Investiere!
Das fnfte Gebot: Sei konsequent!
Das sechste Gebot: Sei einfach!
Das siebte Gebot: Verbessere Dich stndig!
Das achte Gebot: Strke Deine Strken!
Das neunte Gebot: Fhre mit Werten!
Das zehnte Gebot: Lebe und fhre in Balance! 

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