Unser Kerngeschäft ist das Gestalten von Veränderungsprozessen und Umstrukturierungen, die das gesamte Unternehmen, Unternehmensbereiche oder einzelne Personen betreffen. Systemisches Change Management, Teamentwicklungen ( auch für Remote Teams), Führungskräfte-Entwicklung und Coaching sind nur einige Bereiche, in denen unser Team Unternehmen erfolgreich unterstützt. Die Vielfalt der Führungskräfte und Mitarbeitenden sehen wir dabei als eine wichtige ...

Unser Kerngeschäft ist das Gestalten von Veränderungsprozessen und Umstrukturierungen, die das gesamte Unternehmen, Unternehmensbereiche oder einzelne Personen betreffen. Systemisches Change Management, Teamentwicklungen ( auch für Remote Teams), Führungskräfte-Entwicklung und Coaching sind nur einige Bereiche, in denen unser Team Unternehmen erfolgreich unterstützt. Die Vielfalt der Führungskräfte und Mitarbeitenden sehen wir dabei als eine wichtige Ressource. Wir gestalten auch die Entwicklung einer Unternehmenskultur hin zu einer Entrepreneur-Kultur ("Der Unternehmer im Unternehmen"), besonders in den Vertriebsbereichen. In der Weiterentwicklung des Informationsmanagements durch einen Change Management-Ansatz liegt für uns der Schlüssel zum Weg aus der Informationsflut. Hier haben wir im Bereich der Finanzdienstleistung einen konzeptionellen Durchbruch erzielt. In der Beratung legen wir Wert auf einen hohen Praxisbezug, Individualität und Qualität. Der wirtschaftliche und sinnvolle Einsatz der Ressourcen des Klienten ist für uns in allen Beratungsprozessen von zentraler Bedeutung. Unser Anspruch ist die Integration der harten Themen der Fachberatung mit den weichen Themen der systemischen Beratung zu verbinden. Diesen Ansatz nennen wir Komplementärberatung.