Pressemitteilung, 21.05.2013 - 12:15 Uhr
Perspektive Mittelstand
stellenverteiler.de – Neue Konzepte für effizientere Online-Rekrutierung
(PM) Berlin, 21.05.2013 - Fertig geschnürte Anzeigenpakete sind auf dem Online-Rekrutierungsmarkt inzwischen eher die Regel als die Ausnahme: Anbieter jeder Größe bündeln die großen Namen des Jobbörsenmarktes und veröffentlichen Vakanzen mit riesigen Streuverlusten auf den immer gleichen Stellenbörsen, ohne auf die gesuchte Zielgruppe einzugehen.stellenverteiler.de geht einen anderen Weg: Mit zielgruppenspezifischen, günstigen Paketen, die Streuverluste auf ein Minimum reduzieren. stellenverteiler.de reagiert auf den Marktbedarf mit einer Lösung, von der besonders mittelständische Unternehmen profitieren: Stellenanzeigen werden schnell, effizient und zielgruppengenau auf ausgewählten Portalen platziert. Dank eines umfassenden Kooperationsnetzwerks kann stellenverteiler.de seinen Kunden günstigste Konditionen bieten – ohne Serviceverlust: Schlanke Prozesse sorgen für eine schnelle Veröffentlichung.Was unterscheidet stellenverteiler.de von anderen Agenturen für Online-Rekrutierung? Die kontinuierliche Überprüfung aller Online-Stellenportale garantiert den Kunden eine optimale Kosten-Nutzen-Struktur. Statt über Zugriffszahlen wird die Wertigkeit der Stellenbörsen auf Basis der Qualität des Bewerberrücklaufs evaluiert. So werden nur die Börsen ausgesucht, die eine optimale Bewerberansprache garantieren.„Wir verfolgen das Ziel, Online-Rekrutierung für Kunden so einfach und wirkungsvoll wie möglich zu gestalten“, so Christian von Beckerath, Vertriebsleiter D-A-CH. Getreu dem Motto „einfach, preiswert, schnell“ wird Online-Rekrutierung durch stellenverteiler.de zu einem effizienten, dynamischen Prozess, von dem Unternehmen und Bewerber gleichermaßen profitieren.


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