(PM) Berlin, 09.04.2014 - Die softgarden e-recruiting gmbh, erst im Februar aus einem Merger der HR New Media GmbH und der softgarden GmbH hervorgegangen, verfolgt konsequent den Ansatz, dass Online Recruiting noch besser, einfacher und effizienter erfolgen kann. Die kontinuierliche Verbesserung der User Experience, sei es auf Bewerber- oder Recruiterseite, zeichnet das Unternehmen seit seiner Gründung aus. "Recruiting ist ein dialogischer Kommunikationsprozess, in dem sich sowohl Personalverantwortliche als auch Kandidaten absolut aufgehoben und verstanden fühlen müssen. Um dies sicherzustellen, entwickeln wir die Plattform stetig weiter", so Dominik Faber, Co-Geschäftsführer und Gründer von softgarden. Das in Berlin sitzende Unternehmen hat mit einer aufsehenerregenden Aktion nun gezeigt, wie viel ihm das detaillierte Nutzerfeedback tatsächlich wert ist: Wer sich bis zum 30. April 2014 für einen kostenlosen und unverbindlichen Test-Account registriert und zehn Fragen zu Nutzerfreundlichkeit und Prozessoptimierung beantwortet, nimmt automatisch an der Verlosung von 20 Amazon-Gutscheinen im Wert von jeweils 500,00 € teil. Die ausführlichen Teilnahmebedingungen sind hier zu finden: bit.ly/1lKcGW1



softgarden e-recruiting gmbh
Frau Maja Rissmann
Zuständigkeitsbereich: Marketing Managerin

+49-30-884 940 447
presse@softgarden.de
www.softgarden.de



Die softgarden e-recruiting gmbh wurde im Februar 2014 gegründet. Sie vereint zwei wichtige Anbieter im HR Bereich: die softgarden GmbH und die HR New Media GmbH, die mit 1000jobboersen.de seit 2009 das umfangreichste Media-Angebot im Bereich Stellenvermittlung betreibt. Die Cloud-Lösung der softgarden e-recruiting gmbh ist das Ergebnis der langjährigen Zusammenarbeit mit erfolgreichen HR Managern. Die performancebasierte Plattform bietet den gesamten Recruiting-Prozess aus einer Hand: von der Stellenausschreibung über die Entscheidungsfindung bis zur Einstellung. Dabei entstehen keine Schulungs- oder Setupaufwände. So wird das Recruiting auch für kleine und mittelständische Unternehmen erstmals plan- und kalkulierbar. Die softgarden e-recruiting gmbh hat es sich zur Aufgabe gemacht, für mehr Transparenz und Effizienz im HR-Bereich zu sorgen. Das Unternehmen will den Recruiting-Prozess für Unternehmen wie Bewerber auf diese Weise deutlich verbessern. Das Ziel: Fehlbesetzungen sollen der Vergangenheit angehören. Weitere Informationen: http://www.softgarden.de