(PM) Berlin, 18.07.2013 - smartmove blickt auf fünf erfolgreiche Jahre als Prozessdienstleister für die Energiewirtschaft zurück. Fünf Jahre, in denen sich die Energiebranche umfassend gewandelt hat, nicht zuletzt durch die Energiewende. Mittlerweile beschäftigt smartmove über 140 Mitarbeiter/-innen, unterhält Standorte in Berlin und Hamburg und unterstützt eine Vielzahl an Energieversorgungsunternehmen (EVU) bei der Bearbeitung von komplexen Prozessen, wie der Abrechnung von RLM-Anlagen oder dem Einspeisemanagement für erneuerbare Energien. „Die erfolgreiche Unternehmensentwicklung spiegelt sich in gesundem Wachstum, hochzufriedenen Kunden und vor allem engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wieder. Hinzu kommen die Mitgliedschaft beim Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft (BDEW) und der Status als SAP Service Partner.“, so Timm Beyer, Geschäftsführer der Smartmove GmbH.

Mit dem Engagement der Mitarbeiter/-innen konnte smartmove in den letzten Jahren weitere Geschäftsbereiche erschließen und kontinuierlich neue Produkte wie intelligente IT- Lösungen und pragmatische Beratungsansätze in den Bereichen Abrechnung, Marktpartnerkommunikation sowie Einspeise- und Forderungsmanagement entwickeln. Die Herausforderungen an die IT-Systeme sind in diesen Bereichen gestiegen, auch durch die sich regelmäßig ändernden Rahmenbedingungen und die im Volumen steigenden Datenmengen. Energieversorger benötigen daher Lösungen, die die Komplexität der Prozesse in der Energiewirtschaft reduzieren. Effiziente Datenverarbeitungsprozesse vermindern dabei den Kostendruck in großem Maße. „Für die kommenden fünf Jahre erwarten wir weitere spannende Entwicklungen im Energiesektor und arbeiten daran, entsprechende Produkte zu entwickeln, die unseren Kunden helfen, den kommenden Herausforderungen erfolgreich zu begegnen“, so Beyer.

„Bei der Gründung von smartmove spielte eine ausgewogene Unternehmensphilosophie eine große Rolle. Wir wollen zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denn Zufriedenheit steigert die Leistungsbereitschaft des Einzelnen“, so Achim Reinhardt, Geschäftsführer der Smartmove GmbH. Aus diesem Grund stellt smartmove Mitarbeiter/-innen ausschließlich unbefristet und festangestellt ein und bietet jedem die gleichen Aufstiegschancen, unabhängig von der Qualifikation. Ebenso ist ein Tag der Woche für Fortbildungen bestimmt. Unternehmensweites Lernen führt zu einer kontinuierlichen Verbesserung der individuellen Fähigkeiten der Mitarbeiter/-innen. Damit kann eine gleichbleibend hohe Qualität der erbrachten Dienstleistungen gewährleistet werden.