(PM) München, 24.11.2014 - Unternehmen dabei zu unterstützen, die größten Talente auf dem Arbeitsmarkt für sich zu gewinnen, ist das Ziel der projekt0708 GmbH. Und auch im eigenen Haus ist man stets auf der Suche nach klugen Köpfen, die das Team des HCM-Beratungsunternehmens mit ihrer Expertise sinnvoll erweitern können. Hierzu setzt man seit Beginn des Jahres auf SuccessFactors Recruiting, die Recruiting-Lösung von SuccessFactors, einem Unternehmen der SAP.Das cloudbasierte Tool bringt alles mit, was sich das Team von projekt0708 gewünscht hat: eine stetige Verbesserung durch regelmäßige stattfindende automatische Updates, individuelle Anpassbarkeit, Beseitigung der internen Wartungsaufwände und die Möglichkeit, die Lösung jederzeit um weitere Module ergänzen zu können.Seit einigen Monaten ist die Recruiting-Lösung nun bei dem Münchner Unternehmen im Einsatz und die ersten Erfolge sind bereits spürbar. „Seit Einführung von SuccessFactors Recruiting können wir interessanten Bewerbern bereits innerhalb von drei Tagen eine Rückmeldung geben – und die besten Kandidaten lange vor der Konkurrenz einstellen“, berichtet Michael Scheffler, Teil der projekt0708 Geschäftsführung. Möglich wird dies durch den digitalen Bewerbungsprozess, mit dem lange E-Mail-Schleifen vermieden werden. Der Betrieb in der Cloud ermöglicht den Entscheidern zudem, sich von einem mobilen Device jederzeit einen Überblick über die Kandidaten und laufende Bewerbungsverfahren zu verschaffen.„Fachkräfte aus unserer Branche haben in der Regel die Wahl zwischen den großen IT-Konzernen und kleinen Beratungshäusern wie uns. Bei der starken Konkurrenz haben wie nur eine Chance: Wir müssen ein erstklassiges Arbeitsklima bieten und in unseren Einstellungsprozessen besonders schnell und flexibel sein. Letzteres gelingt uns mit der neuen Recruiting-Lösung“, so projekt0708 Geschäftsführer Matthias Grün. Mit dem optimierten Einstellungsverfahren kann sich projekt0708 nicht nur über mehr Bewerbungen freuen, sondern spart auch Zeit bei der Erstellung von zielgruppenspezifischen Ausschreibungen – mit nur wenigen Klicks ist die Stellenanzeige online.Deutsche Version: www.projekt0708.de/fileadmin/images/DownloadCenter/projekt0708_Success_Story_SFSF_DE.pdfEnglische Version: www.projekt0708.de/fileadmin/images/DownloadCenter/projekt0708_Success_Story_SFSF_EN.pdf



projekt0708 GmbH / SuccessFactors (PDF, 278,87 KB)


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Die projekt0708 GmbH ist ein innovatives IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen, das sich auf SAP-Cloudlösungen für HR (SAP SuccessFactors Suite) und SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) spezialisiert hat. Darüber hinaus verfügt projekt0708 über Expertise in der Mobilisierung und Vereinfachung von Geschäftsanwendungen auf Basis neuester SAP-UI-Technologien, wie etwa SAP Fiori. Hauptsitz des Unternehmens ist Garching bei München. Ursprünglich als Arbeitstitel für das „Projekt Selbständigkeit“ der Firmengründer gedacht, blieb projekt0708 später als Unternehmensname bestehen. Seit Juli 2008 unterstützen die Mitarbeiter von projekt0708 Unternehmen jeder Größe und sämtlicher Branchen. Damit richten sich die Service- und Beratungsleistungen auch an international aufgestellte Unternehmen. Neben der HR-Konzept- und Prozessberatung zählen insbesondere SAP-ERP-HCM-Beratungsleistungen zum Angebot. Darüber hinaus umfasst die Expertise alle erforderlichen Technologien, Methoden und Programmiersprachen für maßgeschneiderte Implementierungen und kundenspezifische Zusatzentwicklungen. Als Bestätigung der Kompetenzen und Projekterfolge hat projekt0708 bereits seit 2014 den Status als SAP-Partner mit Recognized Expertise im Bereich SAP ERP HCM für Deutschland inne und ist seit 2016 SAP Gold Partner.