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h&z Unternehmensberatung AG
Pressemitteilung

h&z als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet – besonders geschätzt von Frauen und älteren Mitarbeitern

Fairness und Teamgeist sind zwei der stärksten Aspekte, die h&z zu einem der beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands machen.
(PM) München, 26.04.2013 - Mit dem Gütesiegel „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2013“ werden Unternehmen für ihre Attraktivität und ihre Arbeitsplatzqualität ausgezeichnet. Mitarbeiter schätzen bei h&z vor allem die vertrauensvolle, wertschätzende und motivierende Atmosphäre, so die unabhängige Jury.

Im Vergleich zum Durchschnitt der Top-Ten-Arbeitgeber Deutschlands sagen bei h&z überdurchschnittlich viele Mitarbeiter, dass das Unternehmen einen sehr guten Arbeitsplatz bietet. Insbesondere auch Frauen und ältere Arbeitnehmer stimmen dieser Aussage zu. „Wir wissen um die Bedeutung einer positiven Arbeitsatmosphäre. Investitionen in die Arbeitsplatzkultur sind für uns wertvolle Gestaltungsmittel, um Produktivität und Qualität und damit auch die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern“, sagt Thomas Zachau, Gründer und Vorstand von h&z.

Verliehen wird der Award seit 2002 jährlich vom Great Place to Work Institute, gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit. Kooperationspartner sind „Das Demographie Netzwerk“ sowie das „Handelsblatt“ und das „Personalmagazin“ als Medienpartnern, die Universität zu Köln als wissenschaftlicher Partner und die Jobbörse Stepstone. In diesem Jahr haben über 500 Unternehmen an der „Great Place to Work“-Benchmarkstudie zur Arbeitskultur teilgenommen. Die untersuchten und bewerteten Kategorien sind Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist. Das Unternehmensergebnis basiert zu zwei Dritteln auf einer Mitarbeiterbefragung und zu einem Drittel auf einem „Kultur-Audit“ zur Personal- und Führungsarbeit, bewertet durch eine unabhängige Jury.

Was macht eine Unternehmensberatung zum besten Arbeitgeber?

Unternehmensberatungen wie h&z stehen für eine neue Arbeitsplatzkultur in der Branche. In zentralen Kriterien erfüllen sie die Anforderungen von Arbeitnehmern an die für sie attraktivsten Arbeitgeber – das trifft auch auf die Erwartungen von Frauen und älteren Arbeitnehmern zu. In der aktuellen Benchmarkstudie überzeugt h&z unter anderem in den Kriterien Gerechtigkeit, Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, Stolz auf die Teamleistung und das Unternehmen sowie in der Kategorie Teamgeist mit den Kriterien Vertrautheit, Freundlichkeit und Zusammengehörigkeit. Auch sagen überdurchschnittlich viele Mitarbeiter, dass die Führungskräfte bei h&z ein aufrichtiges Interesse am einzelnen Mitarbeiter als Person zeigen und nicht nur als Arbeitskraft. In all diesen Punkten übertrifft h&z sogar die Durchschnittswerte der besten zehn Arbeitgeber Deutschlands. „Unser ganzheitlicher Ansatz, Beratung mit Hirn, Herz und Hand, ist eine nach innen und außen gelebte Philosophie. Sie basiert auf der Integration aller Beteiligten und dem Verständnis, dass es nur dann nachhaltige Veränderung geben wird, wenn die Menschen, die hinter dem Unternehmen stehen, die treibende Kraft dafür sind“, sagt Thomas Zachau.

Frauen und ältere Mitarbeiter schätzen h&z besonders

Ausgesprochen gut ist die Bewertung von h&z als Arbeitgeber bei Frauen und älteren Mitarbeitern. Sie schätzen beispielsweise überproportional stark die Anerkennung seitens der Führungskräfte für gute Arbeit und besonderen Einsatz. Auch würden sie guten Bekannten h&z als Arbeitgeber weiterempfehlen und sie möchten dort noch lange arbeiten.
PRESSEKONTAKT
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Frau Anna Zipse
Neuturmstraße 5
80331 München
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