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<title>Perspektive Mittelstand | Pressefach Steinbeis Beratung GmbH</title>
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<description><![CDATA[Steinbeis Beratung GmbH, Pressemitteilungen und Artikel]]></description>
<image><title>Perspektive Mittelstand</title>
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<language>de</language>
<pubDate>Wed, 08 Feb 2012 21:11:48 +0100</pubDate>
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<title>Acht Leitlinien für Führungskräfte in schwierigen Zeiten</title>
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<pubDate>Tue, 24 Jan 2012 10:31:20 +0100</pubDate>
<description><![CDATA[Wer sich aktuell in Unternehmen umschaut, stellt sehr schnell fest: Die Verunsicherung infolge der Finanz- und Eurokrise steigt. Was Führungskräfte jetzt beachten sollten... ... Die Formel ist einfach: Je besser die Führung, desto erfolgreicher das Unternehmen. Das gilt sowohl für die ...]]></description>
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<content:encoded><![CDATA[<img src="http://www.perspektive-mittelstand.de/img/90x90m/Artikel/führung-führungskraft_120124k.jpg" hspace="10" align="left">Wer sich aktuell in Unternehmen umschaut, stellt sehr schnell fest: Die Verunsicherung infolge der Finanz- und Eurokrise steigt. Was Führungskräfte jetzt beachten sollten... ... Die Formel ist einfach: Je besser die Führung, desto erfolgreicher das Unternehmen. Das gilt sowohl für die ...]]></content:encoded>
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<title>Die Führungskraft als Coach – wo Coaching Sinn macht</title>
<link>http://www.perspektive-mittelstand.de/Personalentwicklung-Die-Fuehrungskraft-als-Coach-wo-Coaching-Sinn-macht/management-wissen/3671.html</link>
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<pubDate>Thu, 23 Sep 2010 09:23:48 +0200</pubDate>
<description><![CDATA[Seit längerem läuft die Diskussion, dass Führungskräfte ihren Mitarbeitern gegenüber auch als Coach fungieren sollen. Was dafür spricht, was dagegen, und wie sich Coaching wirkungsvoll in der Führungsarbeit integrieren lässt. ... Coaching ist en vogue, denn externe Coaches sind als Sparringspartner ...]]></description>
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<content:encoded><![CDATA[<img src="http://www.perspektive-mittelstand.de/img/90x90m/Artikel/coaching-fuehrungskraft_100921k.jpg" hspace="10" align="left">Seit längerem läuft die Diskussion, dass Führungskräfte ihren Mitarbeitern gegenüber auch als Coach fungieren sollen. Was dafür spricht, was dagegen, und wie sich Coaching wirkungsvoll in der Führungsarbeit integrieren lässt. ... Coaching ist en vogue, denn externe Coaches sind als Sparringspartner ...]]></content:encoded>
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<title>Ohne Lerntransfer kein Return on Investment</title>
<link>http://www.perspektive-mittelstand.de/Personalentwicklung-Ohne-Lerntransfer-kein-Return-on-Investment/management-wissen/3655.html</link>
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<pubDate>Tue, 14 Sep 2010 20:07:11 +0200</pubDate>
<description><![CDATA[Die Komplexität der Wirtschaft nimmt zu, die Halbwertszeit des Wissens sinkt kontinuierlich, Jobdesigns werden immer anspruchsvoller. Argumente für Weiterbildung gibt es reichlich. Doch selbst das beste Training nützt wenig, wenn das Gelernte im Betriebsalltag nicht umgesetzt wird beziehungsweise ...]]></description>
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<content:encoded><![CDATA[<img src="http://www.perspektive-mittelstand.de/img/90x90m/Artikel/vorgesetzter-Lerntransfer_100914k.jpg" hspace="10" align="left">Die Komplexität der Wirtschaft nimmt zu, die Halbwertszeit des Wissens sinkt kontinuierlich, Jobdesigns werden immer anspruchsvoller. Argumente für Weiterbildung gibt es reichlich. Doch selbst das beste Training nützt wenig, wenn das Gelernte im Betriebsalltag nicht umgesetzt wird beziehungsweise ...]]></content:encoded>
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<title>Fallstricke für frisch gebackene Führungskräfte</title>
<link>http://www.perspektive-mittelstand.de/Fuehren-von-0-auf-100-Fallstricke-fuer-frisch-gebackene-Fuehrungskraefte/management-wissen/3589.html</link>
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<pubDate>Mon, 09 Aug 2010 17:29:36 +0200</pubDate>
<description><![CDATA[Die erste Stelle als Führungskraft ist wegweisend für den weiteren Karriereverlauf. Wer in einer neuen Funktion scheitert, erhält nur selten eine zweite Chance. ... &lt;p&gt;Stolperfallen gibt es für neue Führungskräfte zuhauf. Entscheidend für frisch gekürte Chefs ist es, schnellstmöglich einen eigenen ...]]></description>
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<content:encoded><![CDATA[<img src="http://www.perspektive-mittelstand.de/img/90x90m/Artikel/10809_Fuehrungskraft-fuehrung.jpg" hspace="10" align="left">Die erste Stelle als Führungskraft ist wegweisend für den weiteren Karriereverlauf. Wer in einer neuen Funktion scheitert, erhält nur selten eine zweite Chance. ... &lt;p&gt;Stolperfallen gibt es für neue Führungskräfte zuhauf. Entscheidend für frisch gekürte Chefs ist es, schnellstmöglich einen eigenen ...]]></content:encoded>
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<title>Zehn Gebote für erfolgreiche Führung</title>
<link>http://www.perspektive-mittelstand.de/Tipps-fuer-Chefs-Zehn-Gebote-fuer-erfolgreiche-Fuehrung/management-wissen/3481.html</link>
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<pubDate>Wed, 16 Jun 2010 13:16:00 +0200</pubDate>
<description><![CDATA[Die Formel ist einfach: Je besser die Führung, desto erfolgreicher das Unternehmen. Doch worauf kommt es bei der Unternehmens- und der Mitarbeiterführung an? Hier die 10 wichtigsten Bausteine erfolgreicher Führung. ... &lt;p&gt;1. Gebot: Sinnorientierung&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Alles Tun braucht einen Sinn! Machen Sie ...]]></description>
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<content:encoded><![CDATA[<img src="http://www.perspektive-mittelstand.de/img/90x90m/Artikel/100616_Führung-Chef.jpg" hspace="10" align="left">Die Formel ist einfach: Je besser die Führung, desto erfolgreicher das Unternehmen. Doch worauf kommt es bei der Unternehmens- und der Mitarbeiterführung an? Hier die 10 wichtigsten Bausteine erfolgreicher Führung. ... &lt;p&gt;1. Gebot: Sinnorientierung&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Alles Tun braucht einen Sinn! Machen Sie ...]]></content:encoded>
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<title>Wie sich Personalentwicklung auszahlt</title>
<link>http://www.perspektive-mittelstand.de/Betriebliche-Weiterbildung-Wie-sich-Personalentwicklung-auszahlt/management-wissen/3394.html</link>
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<pubDate>Thu, 06 May 2010 15:40:10 +0200</pubDate>
<description><![CDATA[Die Anforderungen an die Leistungsfähigkeit von Unternehmen und damit Fach- und Führungskräfte steigen stetig an, die Halbwertszeit des Wissens sinkt kontinuierlich, Jobdesigns werden immer anspruchsvoller. Argumente für Investitionen in die betriebliche Weiterbildung von Mitarbeitern gibt es ...]]></description>
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<title>Bei Konflikten alle wieder ins Boot holen</title>
<link>http://www.perspektive-mittelstand.de/Teamcoaching-Bei-Konflikten-alle-wieder-ins-Boot-holen/management-wissen/3110.html</link>
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<pubDate>Mon, 14 Dec 2009 10:12:04 +0100</pubDate>
<description><![CDATA[Schwierigkeiten in einem Team sind nichts Ungewöhnliches. Entscheidend ist, wie damit umgegangen wird. Am besten offensiv. Wie sich „Grabenkriege“ in Teams verhindern und Teamergebnisse geschäftsnah verbessern lassen... ... Auf rund 50 Milliarden Euro jährlich werden die Kosten des täglichen ...]]></description>
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<content:encoded><![CDATA[<img src="http://www.perspektive-mittelstand.de/img/90x90m/Artikel/091214_team-konflikt.jpg" hspace="10" align="left">Schwierigkeiten in einem Team sind nichts Ungewöhnliches. Entscheidend ist, wie damit umgegangen wird. Am besten offensiv. Wie sich „Grabenkriege“ in Teams verhindern und Teamergebnisse geschäftsnah verbessern lassen... ... Auf rund 50 Milliarden Euro jährlich werden die Kosten des täglichen ...]]></content:encoded>
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<title>In Krisenzeiten kommt es auf die Führung an</title>
<link>http://www.perspektive-mittelstand.de/Krisenfestes-Management-In-Krisenzeiten-kommt-es-auf-die-Fuehrung-an/management-wissen/2952.html</link>
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<pubDate>Tue, 29 Sep 2009 13:46:07 +0200</pubDate>
<description><![CDATA[Wer sich aktuell in Unternehmen umschaut, stellt sehr schnell fest: Die Stimmung ist noch immer schlecht - sowohl im Management als auch in der Belegschaft. In vielen Unternehmen mangelt es an Zuversicht. Was Führungskräfte jetzt beachten müssen, damit die Situation nicht aus dem Ruder läuft. ... ...]]></description>
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<title>im Vertrieb und Verkaufsgespräch geschulte Servicetechniker wichtig!</title>
<link>http://www.perspektive-mittelstand.de/Studie-Im-Vertrieb-geschulte-Servicetechniker-steigern-Umsatz/management-wissen/739.html</link>
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<pubDate>Wed, 22 Nov 2006 10:36:49 +0100</pubDate>
<description><![CDATA[Servicetechniker sollen warten und reparieren – neuerdings auch verkaufen. Laut einer Studie des Steinbeis Beratung GmbH wollen sich die meisten der befragten Unternehmen diese zusätzlichen Umsatzpotenziale erschließen. Trainingsmaßnahmen im Vertrieb, dem Verkaufsgespräch und der Beratung sollen ...]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Servicetechniker sollen warten und reparieren – neuerdings auch verkaufen. Laut einer Studie des Steinbeis Beratung GmbH wollen sich die meisten der befragten Unternehmen diese zusätzlichen Umsatzpotenziale erschließen. Trainingsmaßnahmen im Vertrieb, dem Verkaufsgespräch und der Beratung sollen dafür sorgen.  ... Niemand, auch kein Verkäufer, ist ...]]></content:encoded>
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