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<title>Perspektive Mittelstand | Pressefach Management Institut Dr. A. Kitzmann</title>
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<description><![CDATA[Management Institut Dr. A. Kitzmann, Pressemitteilungen und Artikel]]></description>
<image><title>Perspektive Mittelstand</title>
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<language>de</language>
<pubDate>Wed, 08 Feb 2012 23:04:39 +0100</pubDate>
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<title>Führungskräfteentwicklung mit Konzept</title>
<link>http://www.perspektive-mittelstand.de/Personalentwicklung-Fuehrungskraefteentwicklung-mit-Konzept/management-wissen/4045.html</link>
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<pubDate>Thu, 14 Apr 2011 15:39:49 +0200</pubDate>
<description><![CDATA[„Training on the job“ und „Learning by doing“? Diese Zeiten sind längst vorbei. Immer mehr Unternehmen setzen auf langfristig angelegte und gut durchgeplante Weiterbildungsprogramme.  ... &lt;p&gt;Langfristig angelegte Weiterbildungsprogramme machen für Unternehmen aus zweierlei Gründen Sinn: Zum einen ...]]></description>
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<content:encoded><![CDATA[<img src="http://www.perspektive-mittelstand.de/img/90x90m/Artikel/seminar-theorie_110414k.jpg" hspace="10" align="left">„Training on the job“ und „Learning by doing“? Diese Zeiten sind längst vorbei. Immer mehr Unternehmen setzen auf langfristig angelegte und gut durchgeplante Weiterbildungsprogramme.  ... &lt;p&gt;Langfristig angelegte Weiterbildungsprogramme machen für Unternehmen aus zweierlei Gründen Sinn: Zum einen ...]]></content:encoded>
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<title>Konflikte lösen und Krisen vermeiden</title>
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<pubDate>Wed, 23 Mar 2011 13:48:24 +0100</pubDate>
<description><![CDATA[Auch in erfolgreichen Unternehmen entstehen oft Konfliktsituationen, in denen sich einzelne Menschen befinden oder in die gleich mehrere Personen eingebunden sind. Wie Konflikte wahrgenommen, gelöst und als Chance begriffen werden können. ... Unsere Gesellschaft wird vielfältiger und komplizierter. ...]]></description>
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<content:encoded><![CDATA[<img src="http://www.perspektive-mittelstand.de/img/90x90m/Artikel/konflikt-konfliktmanagement_110323k.jpg" hspace="10" align="left">Auch in erfolgreichen Unternehmen entstehen oft Konfliktsituationen, in denen sich einzelne Menschen befinden oder in die gleich mehrere Personen eingebunden sind. Wie Konflikte wahrgenommen, gelöst und als Chance begriffen werden können. ... Unsere Gesellschaft wird vielfältiger und komplizierter. ...]]></content:encoded>
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<title>Rhetorik - die Kunst der Kommunikation als Brücke zum Erfolg</title>
<link>http://www.perspektive-mittelstand.de/Rhetorik-die-Kunst-der-Kommunikation-als-Bruecke-zum-Erfolg/management-wissen/1700.html</link>
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<pubDate>Fri, 11 Jan 2008 09:26:04 +0100</pubDate>
<description><![CDATA[
Untersuchungen zufolgen verbringen Führungskräfte 80 Prozent ihrer Arbeitszeit mit Kommunikation. Um in Führungspositionen bestehen zu können, reichen alleine fachliche Qualifikationen mittlerweile nicht mehr aus. Wer andere Menschen führen, überzeugen und begeistern möchte, braucht ganz besondere ...]]></description>
<content:encoded><![CDATA[
Untersuchungen zufolgen verbringen Führungskräfte 80 Prozent ihrer Arbeitszeit mit Kommunikation. Um in Führungspositionen bestehen zu können, reichen alleine fachliche Qualifikationen mittlerweile nicht mehr aus. Wer andere Menschen führen, überzeugen und begeistern möchte, braucht ganz besondere kommunikative Fähigkeiten. Das Rüstzeug hierfür ...]]></content:encoded>
</item>
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<title>Die Sprache des Herzens in Management und Beruf – Teil 2</title>
<link>http://www.perspektive-mittelstand.de/Mentale-Staerke-Die-Sprache-des-Herzens-in-Management-und-Beruf-Teil-2/management-wissen/1589.html</link>
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<pubDate>Wed, 07 Nov 2007 11:43:42 +0100</pubDate>
<description><![CDATA[
Lesen Sie im zweiten Teil diesen zweiteiligen Beitrags über psychologische Hintergründe der Arbeitssucht in Management und Beruf, zum richtigen Umgang mit den eigenen Mängeln und der Kraft des eigenen Willens. ... 
Geht es um gerade im Management typische Leiden, so gehört die Arbeitssucht, ...]]></description>
<content:encoded><![CDATA[
Lesen Sie im zweiten Teil diesen zweiteiligen Beitrags über psychologische Hintergründe der Arbeitssucht in Management und Beruf, zum richtigen Umgang mit den eigenen Mängeln und der Kraft des eigenen Willens. ... 
Geht es um gerade im Management typische Leiden, so gehört die Arbeitssucht, wenngleich auch nicht immer als Leiden persönlich ...]]></content:encoded>
</item>
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<title>Die Sprache des Herzens in Management und Beruf – Teil 1</title>
<link>http://www.perspektive-mittelstand.de/Mentale-Staerke-Die-Sprache-des-Herzens-in-Management-und-Beruf-Teil-1/management-wissen/1575.html</link>
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<pubDate>Wed, 31 Oct 2007 09:58:34 +0100</pubDate>
<description><![CDATA[­&quot;Leiden, das nicht spricht, presst das beladene Herz, bis dass es bricht.&quot;, heißt es in Macbeth. In unserer von Leistungs- und Veränderungsdruck geprägten Arbeitswelt haben die Leiden vielerlei Gesichter, die nicht zuletzt im Arbeitsstil zum Ausdruck kommen und unserem Erfolg im Wege stehen. In ...]]></description>
<content:encoded><![CDATA[­&quot;Leiden, das nicht spricht, presst das beladene Herz, bis dass es bricht.&quot;, heißt es in Macbeth. In unserer von Leistungs- und Veränderungsdruck geprägten Arbeitswelt haben die Leiden vielerlei Gesichter, die nicht zuletzt im Arbeitsstil zum Ausdruck kommen und unserem Erfolg im Wege stehen. In einem zweiteiligen Beitrag erläutert Dr. Arnold ...]]></content:encoded>
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<title>Effiziente Arbeitstechniken</title>
<link>http://www.perspektive-mittelstand.de/Effizientes-Arbeits-und-Zeitmanagement-Teil-2-Effiziente-Arbeitstechniken/management-wissen/1376.html</link>
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<pubDate>Fri, 17 Aug 2007 10:59:46 +0200</pubDate>
<description><![CDATA[
Viele Menschen haben das Gefühl, nicht genug Zeit zu haben - und das, obschon der Tag für jeden Menschen gleich viel Stunden zur mehr oder weniger &quot;freien Gestaltung&quot; bereithält. Ursächlich hierfür sind oft ein falsches Bewußtsein und ineffiziente Arbeitstechniken. Lesen Sie im zweiten Teil dieser ...]]></description>
<content:encoded><![CDATA[
Viele Menschen haben das Gefühl, nicht genug Zeit zu haben - und das, obschon der Tag für jeden Menschen gleich viel Stunden zur mehr oder weniger &quot;freien Gestaltung&quot; bereithält. Ursächlich hierfür sind oft ein falsches Bewußtsein und ineffiziente Arbeitstechniken. Lesen Sie im zweiten Teil dieser zweiteiligen Artikelserie von Diplom-Psychologe ...]]></content:encoded>
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<title>Ziele, Prioritäten und ABC-Analyse</title>
<link>http://www.perspektive-mittelstand.de/Effizientes-Arbeits-und-Zeitmanagement-Teil-1-Ziele-Prioritaeten-und-ABC-Analyse/management-wissen/1356.html</link>
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<pubDate>Thu, 09 Aug 2007 13:53:43 +0200</pubDate>
<description><![CDATA[Sowohl beruflich als auch privat sehen sich immer mehr Menschen mit der Herausforderung konfrontiert, immer mehr Aufgaben in immer kürzerer Zeit unter einen Hut zu bringen und zu bewältigen – und das am besten noch perfekt. Wo die Belastung jedoch überhand nimmt, dort kann ein Mensch auf Dauer nicht ...]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Sowohl beruflich als auch privat sehen sich immer mehr Menschen mit der Herausforderung konfrontiert, immer mehr Aufgaben in immer kürzerer Zeit unter einen Hut zu bringen und zu bewältigen – und das am besten noch perfekt. Wo die Belastung jedoch überhand nimmt, dort kann ein Mensch auf Dauer nicht mehr leisten. In einer zweiteiligen Artikelserie ...]]></content:encoded>
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<title>Manipulation - beliebte Techniken im Management und Arbeitsalltag</title>
<link>http://www.perspektive-mittelstand.de/Psychologie-Manipulation-beliebte-Techniken-im-Management-und-Arbeitsalltag/management-wissen/1207.html</link>
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<pubDate>Tue, 26 Jun 2007 13:18:00 +0200</pubDate>
<description><![CDATA[
Eine unserer größten Befürchtungen besteht darin, in unserem Verhalten von anderen beeinflusst zu werden, ohne dass wir es merken. Wie kann man sich vor Manipulationen schützen? Dipl.-Psychologe Dr. A. Kitzmann erläutert gängige Manipulationstechniken im betrieblichen Alltag und wie man ihnen ...]]></description>
<content:encoded><![CDATA[
Eine unserer größten Befürchtungen besteht darin, in unserem Verhalten von anderen beeinflusst zu werden, ohne dass wir es merken. Wie kann man sich vor Manipulationen schützen? Dipl.-Psychologe Dr. A. Kitzmann erläutert gängige Manipulationstechniken im betrieblichen Alltag und wie man ihnen begegnen kann.  ... Fast ein jeder erwerbstätige ...]]></content:encoded>
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<title>Die Konfliktlösung beginnt stets bei uns selbst</title>
<link>http://www.perspektive-mittelstand.de/Konfliktmanagement-Die-Konfliktloesung-beginnt-stets-bei-uns-selbst/management-wissen/1178.html</link>
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<pubDate>Mon, 18 Jun 2007 16:18:57 +0200</pubDate>
<description><![CDATA[
Konflikte haben immer auch eine positive Seite, so Diplom-Pädagoge und Konfliktmanagement-Trainer Meinolf Friederici. Denn wenn Konflikte richtig angegangen werden, gehen beide Seiten gestärkt daraus hervor. Voraussetzung hierfür ist jedoch, sich des eigenen Konfliktverhaltens bewusst zu werden ...]]></description>
<content:encoded><![CDATA[
Konflikte haben immer auch eine positive Seite, so Diplom-Pädagoge und Konfliktmanagement-Trainer Meinolf Friederici. Denn wenn Konflikte richtig angegangen werden, gehen beide Seiten gestärkt daraus hervor. Voraussetzung hierfür ist jedoch, sich des eigenen Konfliktverhaltens bewusst zu werden und einen Weg zur Konfliktlösung zu finden, an ...]]></content:encoded>
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<title>Kommunikation – nur Übung macht den Meister</title>
<link>http://www.perspektive-mittelstand.de/Kommunikation-nur-Uebung-macht-den-Meister/management-wissen/1063.html</link>
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<pubDate>Fri, 04 May 2007 14:27:00 +0200</pubDate>
<description><![CDATA[
Gedanken bestimmen unsere Gefühle und unsere Gefühle auch unsere Kommunikation. Sich der Gedanken und Gefühle bewusst zu werden, geht nicht von heute auf morgen. Doch steter Tropfen höhlt den Stein – auch bei der Kommunikation.  ... 
&lt;p&gt;Verkaufs- und Beratungskünstler wird man nicht im Studium. ...]]></description>
<content:encoded><![CDATA[
Gedanken bestimmen unsere Gefühle und unsere Gefühle auch unsere Kommunikation. Sich der Gedanken und Gefühle bewusst zu werden, geht nicht von heute auf morgen. Doch steter Tropfen höhlt den Stein – auch bei der Kommunikation.  ... 
&lt;p&gt;Verkaufs- und Beratungskünstler wird man nicht im Studium. Das Gleiche gilt auch für die Personalführung? ...]]></content:encoded>
</item>
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