<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-1"?>
<rss version="2.0"
xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">
<channel>
<title>Perspektive Mittelstand | Pressefach Humanagement GmbH</title>
<link>http://www.perspektive-mittelstand.de/Humanagement-GmbH/CorporateShowroom/Pressearchiv/8647.html</link>
<description><![CDATA[Humanagement GmbH, Pressemitteilungen und Artikel]]></description>
<image><title>Perspektive Mittelstand</title>
<link>http://www.perspektive-mittelstand.de/</link>
<url>http://www.perspektive-mittelstand.de/_img/pmlogo.gif</url>
</image>
<language>de</language>
<pubDate>Thu, 20 Jun 2013 06:26:10 +0200</pubDate>
<item>
<title>Mithilfe systemischer Dominanzen Change-Prozesse effektiv steuern</title>
<link>http://www.perspektive-mittelstand.de/Mithilfe-systemischer-Dominanzen-Change-Prozesse-effektiv-steuern/management-wissen/4928.html</link>
<guid isPermaLink="true" >http://www.perspektive-mittelstand.de/Mithilfe-systemischer-Dominanzen-Change-Prozesse-effektiv-steuern/management-wissen/4928.html</guid>
<pubDate>Mon, 22 Oct 2012 16:56:35 +0200</pubDate>
<description><![CDATA[Wie erreichen wir Veränderungen in den Haltungen und im Verhalten von Menschen? Das so genannte Dominanz-Modell zeigt auf, an welchen Hebeln es bei Change-Vorhaben anzusetzen gilt. ... &lt;p&gt;Interaktion ist ein wesentliches Merkmal von Systemen. Denn Dinge, die nicht in Wechselwirkung, in Interaktion ...]]></description>
<enclosure url="http://www.perspektive-mittelstand.de/img/90x90m/Artikel/change_121022k.jpg"  type="image/jpeg" ></enclosure>
<content:encoded><![CDATA[<img src="http://www.perspektive-mittelstand.de/img/90x90m/Artikel/change_121022k.jpg" hspace="10" align="left">Wie erreichen wir Veränderungen in den Haltungen und im Verhalten von Menschen? Das so genannte Dominanz-Modell zeigt auf, an welchen Hebeln es bei Change-Vorhaben anzusetzen gilt. ... &lt;p&gt;Interaktion ist ein wesentliches Merkmal von Systemen. Denn Dinge, die nicht in Wechselwirkung, in Interaktion ...]]></content:encoded>
</item>
<item>
<title>Shopfloor Management – erfolgreich durch unterstützende Führung vor Ort</title>
<link>http://www.perspektive-mittelstand.de/Shopfloor-Management-erfolgreich-durch-unterstuetzende-Fuehrung/management-wissen/4796.html</link>
<guid isPermaLink="true" >http://www.perspektive-mittelstand.de/Shopfloor-Management-erfolgreich-durch-unterstuetzende-Fuehrung/management-wissen/4796.html</guid>
<pubDate>Fri, 27 Jul 2012 10:25:08 +0200</pubDate>
<description><![CDATA[Shopfloor Management wird oft auf kennzahlenorientierte Führung in der Fertigung, dem sogenannten Shopfloor, reduziert. Dabei ist Shopfloor Management viel mehr: Nämlich eine Führungsphilosophie, die die tradierte Rollenverteilung zwischen „oben“ und „unten“ durch das Leitbild unterstützender ...]]></description>
<enclosure url="http://www.perspektive-mittelstand.de/img/90x90m/Artikel/shopfloor-management_120727k.jpg"  type="image/jpeg" ></enclosure>
<content:encoded><![CDATA[<img src="http://www.perspektive-mittelstand.de/img/90x90m/Artikel/shopfloor-management_120727k.jpg" hspace="10" align="left">Shopfloor Management wird oft auf kennzahlenorientierte Führung in der Fertigung, dem sogenannten Shopfloor, reduziert. Dabei ist Shopfloor Management viel mehr: Nämlich eine Führungsphilosophie, die die tradierte Rollenverteilung zwischen „oben“ und „unten“ durch das Leitbild unterstützender ...]]></content:encoded>
</item>
<item>
<title>Der genetische Code zukunftsfähiger Unternehmen</title>
<link>http://www.perspektive-mittelstand.de/Change-Management-Der-genetische-Code-zukunftsfaehiger-Unternehmen/management-wissen/3660.html</link>
<guid isPermaLink="true" >http://www.perspektive-mittelstand.de/Change-Management-Der-genetische-Code-zukunftsfaehiger-Unternehmen/management-wissen/3660.html</guid>
<pubDate>Thu, 16 Sep 2010 10:58:41 +0200</pubDate>
<description><![CDATA[Die Veränderungsfähigkeit (engl.: Changeability) von Unternehmen ist ein entscheidendes Qualitätsmerkmal und wird in Zukunft eine noch größere Rolle spielen. Um sie zu erreichen, wird man den genetischen Code vieler Unternehmen ändern müssen. Der Mittelstand hat gute Chance, hier die Nase vorn zu ...]]></description>
<enclosure url="http://www.perspektive-mittelstand.de/img/90x90m/Artikel/wandel_100916k.jpg"  type="image/jpeg" ></enclosure>
<content:encoded><![CDATA[<img src="http://www.perspektive-mittelstand.de/img/90x90m/Artikel/wandel_100916k.jpg" hspace="10" align="left">Die Veränderungsfähigkeit (engl.: Changeability) von Unternehmen ist ein entscheidendes Qualitätsmerkmal und wird in Zukunft eine noch größere Rolle spielen. Um sie zu erreichen, wird man den genetischen Code vieler Unternehmen ändern müssen. Der Mittelstand hat gute Chance, hier die Nase vorn zu ...]]></content:encoded>
</item>
</channel>
</rss>