(PM) , 30.08.2007 - Das Mediationsverfahren im Tarifstreit bei der DB (Deutsche Bahn) ist aktuell in den Medien präsent.

Aus gutem Grund haben sich die Parteien für ein Mediationsverfahren entschieden, wirtschaftliche Interessen stehen auf beiden Seiten im Vordergrund.

Auch im Klein- und Mittelstand sind mit jedem Konflikt erhebliche direkte und indirekte Kosten verbunden, die häufig in keinem Verhältnis mehr zum eigentlichen Konfliktgegenstand stehen.

Zu den Themen " Wie läßt sich ein Konfliktmanagement mit Erfolg einführen" und "Welche Vorteile bieten Mediationsverfahren", hat PONTEO coaching & management auf "http://www.ponteo.de" einen Fachartikel und Informationen veröffentlicht.