(PM) Berlin, 18.06.2015 - Arbeiten 4.0, Digitalisierung, Recruiting in Zeiten des demografischen Wandels, Generation Y – das alles sind Themen, mit denen sich moderne Personalmanager heute beschäftigen müssen. Doch das ist die Kür der Personalarbeit, wichtig ist es, auch die Pflicht zu beherrschen. Und dazu gehören Themen wie eine fehlerfreie Gehaltsabrechnung, administrative Prozesse vom Einstellungsvertrag bis zur Kündigung oder Verhandlungen mit Betriebsräten und anderen Gremien.Viele Personalabteilungen haben sich nach dem Dave Ulrich Modell organisiert und in ihren Strukturen HR Business Partner, Shared Service Center etc. eingeführt. Doch dieses Modell ist nun auch schon 20 Jahre alt und viele Herausforderungen hat es zu der damaligen Zeit noch gar nicht gegeben. Ermöglicht die neue Technik erst eine sinnvolle Umsetzung dieses Modells oder sind neue Strukturen notwendig?Aktuelle Studien zeigen, dass noch ca. 60 – 70% der Mitarbeiter im Personalwesen mit administrativen Aufgaben, also der Pflicht beschäftigt sind. Woher kommen dann die Kapazitäten für die aktuellen Themen – die Kür, wenn ein weiterer Mitarbeiteraufbau nicht möglich ist? Mit diesen Fragestellungen beschäftigt sich die HR-Werkstatt im Rahmen eines World Cafes. Dabei haben Personaler die Möglichkeit, mit Spezialisten aus den verschiedensten Bereichen zu sprechen und sich über neue Formen der Personalarbeit auszutauschen. Erste Ansätze dazu finden diese auch in dem Competence Book „HR Effizienz“, das die Veranstalter im Herbst letzten Jahres gemeinsam veröffentlicht haben.Personaler haben so die Gelegenheit, zusammen mit den Veranstaltern die Zukunft der Personalarbeit zu gestalten, damit Sie gewappnet sind, die Herausforderungen der Zukunft zu meistern. Denn nur wer die Pflicht beherrscht kann sich mit ganzer Kraft der Kür widmen.Die Veranstalter der HR Werkstatt sind•BEGIS GmbH•ESCRIBA (partake AG)•fidelis HR GmbH•hr.vest (consultnet GmbH)•O+P Consult GmbH•Wahler Human ResourcesWeitere Infos und Anmeldung unter begis.de/assets/Uploads/PDF-Download/2015-05-Werkstatt-fuer-HR-Effizienz.pdf



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BEGIS GmbH
Herr Thomas Eggert
Am Borsigturm 44
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+49-30-319903199
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Personalarbeit ist heute immer noch von komplexen Abläufen und administrativen Prozessen geprägt. Doch eigentlich sollten sich Personaler viel mehr um den Menschen im Unternehmen kümmern und nicht Papierberge bewegen, Formulare ausfüllen oder Urlaubszettel händisch verwalten. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, mit unseren Lösungen und Dienstleistungen den Personalbereich in die Lage zu versetzen, sich auf seine echte Wertschöpfung im Unternehmen zu konzentrieren – den richtigen Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt mit der richtigen Ausbildung an der richtigen Aufgabe zu haben. Einfach gesagt – es einfach zu machen! Dazu haben wir unser einfach einzuführendes Workflow-System EDIB® Workflow entwickelt, das Ihnen den Umgang mit Prozessen, Dokumenten und Formularen erleichtert und unser einfach zu bedienendes Personalaktensystem EDIB® Akte, das Sie ohne großen Aufwand bedienen können. Die digitale Akte einfach zu füllen, das erreichen Sie mit unseren vielfältigen Scan-Dienstleistungen, sei es, bestehende Akten in das System zu übertragen oder den ganzen Posteingang einer Personalabteilung zu übernehmen. Mit EDIB® Dokumente können Sie wichtige HR-Dokumente, z. B. Vertragsangebote, Zeugnisse, Bescheinigungen oder die allgemeine Korrespondenz automatisiert und in höchster Qualität erstellen. Sie sparen dadurch Zeit, senken den Aufwand und vermeiden Fehler. Und für Shared Service Center oder Personaldienstleister können wir die Schnittstelle und somit den Prozess zwischen Kunde und Dienstleistung mit LEVADOC® einfacher machen. Und wenn es dann darum geht, die Prozesse rund um diese Lösungen einfach zu gestalten, helfen wir mit unserer Beratung bei allen HR-Prozessen weiter. Wir machen es. Und das immer getreu unserem Motto – wir wollen Ihnen das administrative Leben einfach machen!



Personalarbeit ist heute immer noch von komplexen Abläufen und administrativen Prozessen geprägt. Doch eigentlich sollten sich Personaler viel mehr um den Menschen im Unternehmen kümmern und nicht Papierberge bewegen, Formulare ausfüllen oder Urlaubszettel händisch verwalten. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, mit unseren Lösungen und Dienstleistungen den Personalbereich in die Lage zu versetzen, sich auf seine echte Wertschöpfung im Unternehmen zu konzentrieren – den richtigen Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt mit der richtigen Ausbildung an der richtigen Aufgabe zu haben. Einfach gesagt – es einfach zu machen! Dazu haben wir unser einfach einzuführendes Workflow-System EDIB® Workflow entwickelt, das Ihnen den Umgang mit Prozessen, Dokumenten und Formularen erleichtert und unser einfach zu bedienendes Personalaktensystem EDIB® Akte, das Sie ohne großen Aufwand bedienen können. Die digitale Akte einfach zu füllen, das erreichen Sie mit unseren vielfältigen Scan-Dienstleistungen, sei es, bestehende Akten in das System zu übertragen oder den ganzen Posteingang einer Personalabteilung zu übernehmen. Mit EDIB® Dokumente können Sie wichtige HR-Dokumente, z. B. Vertragsangebote, Zeugnisse, Bescheinigungen oder die allgemeine Korrespondenz automatisiert und in höchster Qualität erstellen. Sie sparen dadurch Zeit, senken den Aufwand und vermeiden Fehler. Und für Shared Service Center oder Personaldienstleister können wir die Schnittstelle und somit den Prozess zwischen Kunde und Dienstleistung mit LEVADOC® einfacher machen. Und wenn es dann darum geht, die Prozesse rund um diese Lösungen einfach zu gestalten, helfen wir mit unserer Beratung bei allen HR-Prozessen weiter. Wir machen es. Und das immer getreu unserem Motto – wir wollen Ihnen das administrative Leben einfach machen!