(PM) München, 30.11.2010 - Als Experte für Berufsorientierung präsentiert sich AZUBIYO vom 06.12.-09.12.2010 auf der Berufsbildungsmesse in Nürnberg in Halle 7 am Stand 428. Die von der Bayerischen Staatsregierung ausgerichtete Messe startet unter dem Motto: „Was wird aus mir? Gestalte deine Zukunft“ und findet zeitgleich mit dem 11. Bayerischen Berufsbildungskongress statt.Egal ob Cowboy oder Prinzessin, spätestens in der Abschlussklasse werden diese alten Berufswünsche aus Kindertagen neu definiert. Meist stürzen sich die Schüler dann auf die Top-Ten der Ausbildungsberufe und lassen die übrigen 500 Berufe außen vor. AZUBIYO unterstützt die Schüler bei der Berufsorientierung, denn mit dem einzigartigen Matching-Verfahren erhalten Schüler eine eigens für sie ausgewählte Übersicht von freien Ausbildungsstellen, die am besten zu ihnen passen.„Aus dem Trendberufswunsch Veranstaltungskaufmann wird durch unser Matching-Verfahren schon mal der Versicherungskaufmann bei einem großen Münchner Versicherungsunternehmen“ resümiert Joachim Geitner, Geschäftsführer der AZUBIYO GmbH, die bisherigen Erfahrungen der FirmaAuf der Berufsbildungsmesse können interessierte Schüler das AZUBIYO-Matching-Verfahren testen und sich von Experten erklären lassen. Dazu verlost AZUBIYO ein professionelles Bewerbungsfoto-Shooting, damit nach der Berufsorientierung der Weg zur Traumausbildung frei ist.



AZUBIYO Informationsblatt (PDF, 221,09 KB)


AZUBIYO GmbH
Herr Florian Meyer
Kronstadter Str. 8
81677 München
+49-89-80032101
florian.meyer@azubiyo.de
www.azubiyo.de



AZUBIYO GmbH ist ein im Januar 2010 in München gegründetes Start-Up-Unternehmen. Über ein Online-Portal werden Ausbildungssuchende bzw. Bewerber für Duale Studienplätze und Arbeitgeber passgenau zusammengeführt. Schüler erstellen ein aussagekräftiges Profil auf Basis eines neu entwickelten Eignungsverfahrens und Unternehmen legen detailliert ihre Anforderungen fest. Ein innovatives Matching-Verfahren führt Bewerber und Stellen optimal zusammen. Unternehmen können passende Kandidaten auf Knopfdruck direkt ansprechen und zur Bewerbung auffordern.