(PM) Bremen, 03.11.2009 - Bei der Besetzung von Führungspositionen im Pflegebereich werden von BewerberInnen mittlerweile nicht nur praktische Erfahrungen, sondern auch eine akademisch orientierte Laufbahn plus ausgewiesene Führungskompetenz erwartet. Im pflegewissenschaftlichen Studium stehen jedoch fundierte Kenntnisse für Führungsaufgaben nicht im Mittelpunkt und können in der Regel auch nicht erfahrungsbezogen vermittelt werden. An der Uni Bremen wurde dieser Qualifizierungsbedarf erkannt und ein berufsbegleitendes Masterprogramm ins Leben gerufen. Im Studiengang „Leadership and Organisational Development“ werden Führungskräfte und solche, die es werden wollen, gezielt auf das weite Tätigkeitsfeld der Leitungsaufgabe vorbereitet. Im beruflichen Alltag wird die Forderung nach wirtschaftlichem Handeln immer dringender. Gleichzeitig wird von Führungskräften die Fähigkeit verlangt, einen Dialog zwischen allen Beteiligten herzustellen, Konflikte zu lösen und Fachkräfte richtig zu führen. Hier sind Leitungskräfte gefordert, mit widersprüchlichen Anforderungen angemessen umzugehen - eine zentrale Führungskompetenz, die im Masterstudium erlernt werden kann. Das Weiterbildungsstudium bereitet Führungskräfte daher auf grundsätzliche als auch auf spezifische Führungsanforderungen und Problemstellungen vor. Das erlangte Wissen kann direkt im beruflichen Alltag angewendet werden. Der berufsbegleitende Master vermittelt, wie sich Führungskräfte auch in komplexen, dynamischen und unüberschaubaren Situationen bewähren können. Die teilnehmenden Führungs- und Führungsnachwuchskräfte des Weiterbildungsstudiums lernen, wie Veränderungsprozesse aktiv und kompetent mitgestaltet werden können.Der berufsbegleitende Master wird in abgeschlossenen Modulen jeweils von Donnerstagabend bis Samstagnachmittag absolviert. Bestandteil des kostenpflichtigen Studiengangs „Leadership and Organisational Development“ sind unter anderem ein betriebliches Praxisprojekt und eine berufsfeldnahe Abschlussarbeit.Detaillierte Informationen zum Weiterbildungsstudium finden Interessenten unter www.master-leadership.uni-bremen.de.



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Die Universität Bremen hat seit Gründung des Masterstudiengangs „ Leadership and Organisational Development“ rege Unterstützung von Unternehmen bei der Entwicklung und Konzeption des Studiengangs erhalten: international tätige Konzerne, wie EADS und Airbus, ebenso regional agierende Unternehmen wie Bremer Energie (swb) und Verkehrsbetriebe (BSAG) sind aktiv beteiligt. Seit 2004 engagieren sich hochrangige Führungskräfte der beteiligten Firmen im Beirat des Masterstudiengangs oder als Mentorinnen und Mentoren. Auf diese Weise stärken sie den Praxisbezug und die branchenübergreifende Vernetzung. Die Studierenden kommen aus allen Branchen, ob Ingenieure, Betriebswirte, Ärzte, Pflegeleitungskräfte oder Kaufleute, der Studiengang ist interdisziplinär besetzt. Alle profitieren von dem gemeinsamen Interesse an einer Auseinandersetzung mit der eigenen Führungspraxis auf wissenschaftlicher Grundlage.