(PM) , 16.02.2009 - Kompetenz im Umgang mit Bewerbern zahlt sich aus/ Spezielles Seminar- und Trainingsprogramm vermittelt Insiderwissen Wie kann man sich als Unternehmen im War for Talents von Mitbewerbern unterscheiden? Welche Möglichkeiten gibt es, durch gekonnte Bewerberauswahl interessante Kandidaten zu entdecken und für sich zu gewinnen? Gerade kleine und mittlere Unternehmen oder solche mit einem wenig bekannten Namen investieren häufig viel Zeit und Geld, ohne den gewünschten Erfolg zu haben. Speziell für diese Zielgruppe wurde von upo für 2009 ein Seminar- und Trainingsangebot entwickelt, mit dem Unternehmensvertreter mehr Kompetenz erhalten, um Pluspunkte bei Bewerbern zu sammeln. Dabei wird in kleinen Gruppen gezielt auf wesentliche Themen der Bewerberakquise und Kandidatenauswahl eingegangen. Alle Veranstaltungen sind praxisnah aufgebaut. Trainer und Coaches sind die Rekrutierungsspezialisten von upo. "Die modulare Gestaltung des upo Seminar- und Trainingsprogramms ermöglicht eine gezielte Beschäftigung mit Themen, die im eigenen Unternehmen optimiert werden sollen. So erwerben die Teilnehmer zeit- und kostenoptimiert direkt in die Praxis umsetzbares Insiderwissen – ein echter Pluspunkt am Seminarmarkt", so die Inhaberin von upo, Dr. Ruth Böck. Das Seminar- und Trainingsangebot für das 1. Halbjahr 2009 ist unter www.upo.de abrufbar. Bei Buchungen bis sechs Wochen vor einem Termin erhalten Unternehmen einen Frühbucherrabatt von 10%. Über upoDas Kölner Unternehmen upo berät und unterstützt seit 10 Jahren als Experte im Bereich Rekrutierung, Personalmarketing und Arbeitgeberattraktivität Unternehmen mit seiner vielseitigen Dienstleistungspalette. Ein wichtiger Baustein ist der Geschäftsbereich upo: Training & Coaching. upo: Training & Coaching bietet offene und Firmentrainings sowie individuelle Coachings zu Themen rund um Rekrutierung, Personalmarketing und Arbeitgeberattraktivität an. Weitere Informationen über upo finden Sie unter www.upo.de.Abdruck honorarfrei – Belegexemplar erwünscht.