Eine gute Unternehmensbörse zeichnet sich vor allem dadurch aus, dass Unternehmensverkäufer nicht lange suchen müssen, sondern leicht einen passgenauen Unternehmensnachfolger finden.
(PM) Berlin, 26.06.2012 - Der Name stabwechsel.de steht seit 2011 für Unternehmensnachfolge mit System. Das flexibel und dynamisch agierende Unternehmen hält an seinem Credo mit der Durchführung von „zielgenauem Matching“ fest. Unternehmensverkäufer selektieren handverlesene Unternehmensnachfolger anhand von Merkmalen wie Transaktionsstruktur, Firmenstandort oder persönlichen, fachlichen oder finanziellen Kriterien. Unternehmensnachfolger haben wiederum dort die Möglichkeit von interessierten Verkäufern bzw. deren Berater gefunden zu werden und müssen daher nicht mühsam selbst Unternehmensbörsen nach geeigneten Verkaufsangeboten durchforsten. Bei stabwechsel.de wird man darüber hinaus auf Wunsch auch von erfahrenen Coaches beraten und begleitet. Die Vorauswahl und der Erstkontakt erfolgen online und ohne nennenswerten Zeit- und Kostenaufwand. Die Coaches prüfen im Vorfeld u.a. Qualifikation und Voraussetzungen zur unternehmerischen Betätigung. Zur Veranschaulichung dient die Video-Präsentation:
www.youtube.com/watch?v=do6zK9tGCSA Die persönlichen Umstände der Beteiligten werden dabei transparent und es können wirklich qualifizierte Interessenten zusammengebracht werden. Mit der Stabwechsel-Plattform verspricht die Stabwechsel GmbH alternativ zu klassischen Unternehmensbörsen mit ihren bekannten Schwierigkeiten, wie z.B. der ungewollten Veröffentlichung des Unternehmensverkaufs oder das unpersönliche Anfragen auf anonymisierte Online-Profile und das damit verbundene vergebliche Warten auf Antworten, eine professionelle Alternative anzubieten. Mittlerweile befinden sich rund 70 handverlesene Unternehmensnachfolge-Kandidaten auf dem Portal. Das Konzept von stabwechsel.de hat sich gleich zum frühen Rollout im vergangenen Jahr durch erfolgreiche Transaktionen bewährt und wurde für die Anforderungen einer Unternehmensnachfolge auf Herz und Nieren geprüft. Hohe und anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe wie Vertraulichkeit, Due Dilligence und Begleitung bei Vertragsverhandlungen werden dabei auf Wunsch voll und ganz erfüllt.„Das Konzept, die Vorteile eines Online-Portals mit der im M&A Geschäft notwendigen, persönlichen Betreuung zusammenzubringen, geht auf“, bringt der Geschäftsführende Gesellschafter der Stabwechsel GmbH die zentrale Aussage auf den Punkt. „Die frühen erfolgreichen Transaktionen und die vielen positiven Resonanzen sind eine beeindruckende Bestätigung für unseren Ansatz“, erklärt Ralf Baumeister.Das Portal ist von der Motus Mittelstandskapital GmbH aufgrund der wachsenden Bedürfnisse im Rahmen der Unternehmensnachfolge initiiert worden. In diesem Zusammenhang sind auch Finanzierungen der Unternehmensnachfolge mit „stillem Eigenkapital“ möglich.Die Stabwechsel GmbH befindet sich seit der Gründung Anfang 2011 auf Erfolgskurs, erhält steigende Anfragen und wird zunehmend zu einem bedeutenden Partner für alle die an der mittelständischen Unternehmensnachfolge interessiert sind. Weitere Informationen:
www.stabwechsel.de
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Stabwechsel-Pressemitteilung (PDF, 49,28 KB)
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ÜBER STABWECHSEL GMBH
Bei Stabwechsel können sich Unternehmensnachfolger den Verkäufern/ Inhabern von mittelständischen Unternehmen anonym aber qualifiziert präsentieren.
Stabwechsel erlaubt Inhabern mittelständischer Unternehmen, auf der Suche nach dem passenden Käufer, den am besten geeignet erscheinenden Übernahmekandidaten zu identifizieren und die verschiedenen Möglichkeiten einer externen Unternehmensnachfolge zu prüfen; das ganze online ohne nennenswerten Zeit- und Kostenaufwand.
