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Pressemitteilung

Unternehmensberater bei Nachwuchsingenieuren immer beliebter

Universum-Studie zur Attraktivität von Arbeitgebern zeigt, was sich Studierende der Ingenieurwissenschaften von Unternehmen wünschen
(PM) Köln, 12.05.2015 - Unternehmensberatungen werden als mögliche Arbeitgeber für Nachwuchsingenieure immer attraktiver, wie das Universum Arbeitgeberranking 2015 zeigt. Trotzdem bleiben die Autobauer für die Studierenden der Ingenieurwissenschaften die beliebtesten Arbeitgeber. Ein Unternehmen ist unter den Nachwuchsingenieuren besonders begehrt, wenn es ein attraktives Grundgehalt und ein hohes Einkommen in der Zukunft bietet. Zudem sind Arbeitgeber gefragt, die für Innovation stehen. Als Ziele ihrer Karriere sind den Nachwuchsingenieuren ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben sowie die Jobsicherheit besonders wichtig. Für die Studie befragte das Employer-Branding-Beratungsunternehmen Universum 7259 Ingenieur-Studierende an 132 Hochschulen in Deutschland.

Automobilindustrie weiterhin am beliebtesten – Unternehmensberater holen auf

Im Universum Arbeitgeberranking 2015 liegen mit Audi, BMW, Porsche, Volkswagen und Daimler/Mercedes Benz fünf Autobauer unter den Top Ten der Studierenden der Ingenieurwissenschaften. Bei den männlichen Ingenieurstudenten konnte BMW den Spitzenplatz vom Vorjahr verteidigen. Audi und Porsche belegen den zweiten und dritten Platz. Bei den Ingenieurstudentinnen liegt Audi unverändert auf dem ersten Platz, gefolgt von BMW und Porsche.

Einen großen Sprung nach vorn macht die Unternehmensberatung McKinsey, die sich um 13 Plätze verbessert und mit Platz 28 nun in den Top 30 vertreten ist. Auch Boston Consulting ist bei den angehenden Ingenieuren ein gefragter Arbeitgeber. Die internationale Managementberatung liegt im aktuellen Ranking auf Platz 39 und legt damit um 33 Positionen zu – und ist damit der größte Aufsteiger im Arbeitgeberranking der Nachwuchsingenieure.

Erwartungen der Nachwuchsingenieure an den künftigen Arbeitgeber

Ein Arbeitgeber ist für die Studierenden der Ingenieurwissenschaften besonders begehrt, wenn er ein attraktives Grundgehalt und ein hohes Einkommen in der Zukunft bietet. Aber den angehenden Ingenieuren ist auch wichtig, dass das Unternehmen für Innovation steht – dies ist das drittwichtigste Kriterium, nach dem Ingenieurstudierende einen Arbeitgeber auswählen. Die Nachwuchsingenieure unterscheiden sich in diesem Punkt von Studierenden anderer Fachrichtungen, denen Aspekte wie ein freundliches Arbeitsumfeld und eine sichere Anstellung wichtiger sind.

Work-Life-Balance wichtigstes langfristiges Karriereziel

Die Work-Life-Balance, also ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben, ist für die Nachwuchsingenieure das wichtigste langfristige Karriereziel, gefolgt von Jobsicherheit und einer Arbeitsstelle, die intellektuelle Herausforderung bietet. Wenn man die angehenden Ingenieure fragt, was sie mit Work-Life-Balance verbinden, zeigt sich, dass ihnen am wichtigsten ist, dass sich Familien- und Karriereplanung nicht stören, dass im Unternehmen ein positives Arbeitsklima herrscht und dass sie finanzielle Stabilität haben.

Gehaltslücke bei Nachwuchsingenieuren: Frauen erwarten 6420 Euro weniger Jahresgehalt

Die Gehaltserwartungen von weiblichen Studierenden liegen über alle Fachbereiche hinweg weitaus niedriger als die ihrer männlichen Kommilitonen. So erwarten die Frauen im Durchschnitt ein um etwa 8000 Euro niedrigeres Jahresgehalt beim Berufsstart als die Männer. Diese Gehaltslücke zeigt sich auch bei den Nachwuchsingenieuren: Während die Männer mit einem Jahresgehalt von 47 278 Euro beim Einstieg in den Beruf rechnen, erwarten die Frauen lediglich ein Jahresgehalt von 40 858 Euro. Die angehenden Ingenieurinnen erwarten also ein um 6420 Euro geringeres Jahresgehalt als die Männer.

Über die Universum Student Survey 2015 in Deutschland

Für die Universum Student Survey 2015 in Deutschland wurden zwischen Oktober 2014 und Februar 2015 insgesamt 34 607 Studierende an über 150 Hochschulen in Deutschland befragt, darunter 7259 Studierende der Ingenieurwissenschaften. Die Studierenden wurden nach ihrer Einschätzung von Unternehmen als Arbeitgeber, ihren langfristigen Karrierezielen und zu weiteren Themen rund um Beruf und Karriere gefragt. Weitere Informationen zur Universum Student Survey 2015: universumglobal.com/de/studentsurvey2015/
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