(PM) Karlsruhe, 21.07.2010 - Die Karlsruher Transcat PLM GmbH, eine 100%ige Tochter von Dassault Systèmes und einer der umsatzstärksten Value Added Reseller (VAR) für die PLM-Lösungen von Dassault Systèmes, bietet seit dem ersten Quartal 2010 ihren Kunden ein CATIA Skill Assessment Programm an. In diesem ermittelt das Systemhaus mittels spezieller Analysen den unterschiedlichen Wissensstand der CATIA-Anwender bzw. Fachbereiche im Unternehmen, um daraus individuell angepasste Weiterbildungsmaßnahmen abzuleiten. Das Ziel ist eine leistungsfähige Mannschaft, die die definierten Anforderungen der Unternehmen optimal erfüllt.

In der Regel ist das Know-how ungleichmäßig in den Abteilungen der Firmen verteilt. Gründe dafür sind unterschiedliche Ausbildungsstände bzgl. der CATIA-Nutzung. Der Nutzen des CATIA Skill Assessment Programms besteht darin, dass mittels gezielter Weiterbildungsmaßnahmen der Wirkungsgrad erhöht, die Konstruktionsqualität verbessert und durch gezielte Optimierung der Weiterbildung Kosten und Zeit gespart werden können.

In einem eintägigen Workshop definiert Transcat PLM gemeinsam mit dem Kunden Ziele, Kriterien und ein Szenario für den Test. Darauf aufbauend entwickelt das Systemhaus eine Frageliste als Self Assessment. Diese fragt u.a. allgemeines Wissen zu den verschiedenen CATIA-Programmmodulen ab. Der zweite Teil beinhaltet entweder allgemeine oder vorab definierte Übungsmodule, die unter Anleitung der Transcat-Trainer durchgeführt werden.

„Aus der Auswertung beider Teile entsteht ein individueller Ausbildungsplan mit Empfehlungen zu gezielten CATIA-Weiterbildungsmaßnahmen. Diese können sowohl Standardkurse als auch kundenspezifische Kurse sowie direkte Anwenderunterstützung beinhalten“, erläutert Ralf Heilmann, Manager PLM Education bei Transcat PLM. „Diverse Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen, die das Skill Assessment bereits durchgeführt haben, sind überaus zufrieden mit dem Ergebnis.“

Siehe www.transcat-plm.com/de/training/tc-assessment.html